面試一時爽，背調(diao)火葬場。一個朋友，因為合(he)并經(jing)歷，背調(diao)沒通過，一線大廠(chang)八十萬年薪的offer，眼睜睜就飛了(le)，所以(yi)總結了(le)背調(diao)攻略，以(yi)后進(jin)大廠(chang)用得上(shang)，其(qi)實背調(diao)不難也不可(ke)怕，只要(yao)知道下面這三點(dian)。
第一(yi)，背調(diao)(diao)(diao)心(xin)(xin)態(tai)。很多(duo)人一(yi)上來心(xin)(xin)態(tai)就(jiu)不(bu)對，導致(zhi)背調(diao)(diao)(diao)狠下頭，要(yao)是(shi)全程無條(tiao)件的配(pei)(pei)合(he)，感覺(jue)他在(zai)調(diao)(diao)(diao)查你祖宗十八代，最后自己一(yi)肚子火。要(yao)是(shi)推三阻四不(bu)配(pei)(pei)合(he)，背調(diao)(diao)(diao)公司(si)(si)(si)對你更(geng)懷疑，要(yao)知道已經到了offer階段，你、入(ru)職公司(si)(si)(si)和背調(diao)(diao)(diao)公司(si)(si)(si)，目標是(shi)一(yi)致(zhi)的，就(jiu)是(shi)順利入(ru)職，HR完(wan)成(cheng)工作，背調(diao)(diao)(diao)公司(si)(si)(si)拿到傭金，所以心(xin)(xin)態(tai)上積極配(pei)(pei)合(he)，但也不(bu)要(yao)過度迎合(he)。
第(di)二，背(bei)調范圍。一般是(shi)背(bei)調最(zui)(zui)近(jin)三年，或者是(shi)最(zui)(zui)近(jin)三段(duan)工作經歷，公司(si)也要考慮(lv)背(bei)調成(cheng)本(ben)，背(bei)調時間越久，成(cheng)本(ben)越高，所以經歷越近(jin)越慎重，簡歷上(shang)寧(ning)可(ke)不寫(xie)，也不要寫(xie)錯，尤其是(shi)起止時間，工作時間是(shi)客觀的，工作內容是(shi)主觀的，要是(shi)吹牛，就吹在(zai)內容上(shang)，不要吹在(zai)時間上(shang)。
第三，背(bei)調問題。背(bei)調的(de)對(dui)象一(yi)(yi)般是(shi)同事(shi)、直屬上(shang)級(ji)和(he)HR，可以選擇關系比較好的(de)，把簡歷(li)貼給他，提前打個招(zhao)呼(hu)，底線是(shi)不要(yao)說壞(huai)話，如(ru)(ru)果離職不愉快的(de)，就說聯系不上(shang)，不一(yi)(yi)定非要(yao)嚴格按照背(bei)調公司來，比如(ru)(ru)一(yi)(yi)定是(shi)最(zui)后一(yi)(yi)任領導，最(zui)后一(yi)(yi)任HR之類，更不要(yao)選個對(dui)你工作一(yi)(yi)點都不了解的(de)代替，反而弄巧成拙。
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