很(hen)多(duo)人，面試前不知(zhi)道怎么(me)準備，要(yao)么(me)狂(kuang)背面試題，要(yao)么(me)壓根沒準備，分(fen)享幾個省時高效的小技(ji)巧。
第一(yi)，把招聘軟件(jian)上(shang)的(de)崗位要求保存下來，一(yi)定要把上(shang)面的(de)關(guan)鍵(jian)詞標注出來，這(zhe)些都(dou)是(shi)(shi)對候選人的(de)重點要求。回(hui)答問(wen)題的(de)時候，不管是(shi)(shi)自我介紹也(ye)好，還是(shi)(shi)具體的(de)項目也(ye)好，把這(zhe)些關(guan)鍵(jian)詞當成(cheng)靶(ba)(ba)子(zi)，每(mei)一(yi)句話(hua)就要像子(zi)彈一(yi)樣，瞄準(zhun)靶(ba)(ba)心，精準(zhun)射擊。
一、肯定不會跑偏。
二、也讓面試(shi)官覺得你和崗位的匹(pi)配度(du)很高。比如自我(wo)介(jie)紹，可以這么說：我(wo)畢業于某某大學(xue)，根據(ju)咱們的崗位要求，我(wo)有這么三點優(you)勢(shi)，非常匹(pi)配。
第二，了解(jie)(jie)公司的(de)產品或者業務。要知道，在同(tong)等(deng)條件下，公司更愿意招(zhao)了解(jie)(jie)他們(men)的(de)候(hou)選人，所以對于公司的(de)商業模式、*動態、競品策略等(deng)等(deng)都要有了解(jie)(jie)。
一、面試(shi)的時候(hou)和(he)面試(shi)官聊天用的上。
二、也可以判斷這家公司值(zhi)不值(zhi)得進。
第三，準備一(yi)(yi)(yi)個提問(wen)(wen)(wen)(wen)面試官(guan)的(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)題。面試的(de)最后(hou)環(huan)節是(shi)(shi)你(ni)提問(wen)(wen)(wen)(wen)面試官(guan)的(de)環(huan)節，這是(shi)(shi)你(ni)全(quan)場*主動(dong)的(de)表現(xian)機(ji)會，一(yi)(yi)(yi)定一(yi)(yi)(yi)定要抓住(zhu)，這個時候要敢于提問(wen)(wen)(wen)(wen)，因為(wei)這是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)種反向選(xuan)擇的(de)自信(xin)，意思是(shi)(shi)即使你(ni)選(xuan)我，我也不(bu)(bu)(bu)一(yi)(yi)(yi)定要來，問(wen)(wen)(wen)(wen)的(de)時候，一(yi)(yi)(yi)定要問(wen)(wen)(wen)(wen)開(kai)放(fang)問(wen)(wen)(wen)(wen)題，不(bu)(bu)(bu)要問(wen)(wen)(wen)(wen)封閉(bi)問(wen)(wen)(wen)(wen)題，比如可以問(wen)(wen)(wen)(wen)崗位最重要的(de)能(neng)力是(shi)(shi)什么？挑戰是(shi)(shi)什么？這樣(yang)的(de)話，不(bu)(bu)(bu)管面試官(guan)怎(zen)么回(hui)答，你(ni)都可以接得(de)上，形成互動(dong)。
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