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簡歷不敢吹牛,從這三點出發

 
講師:李文莉 瀏覽次數:2283
 很多人知道簡歷要吹牛,但就是不敢,怕穿幫,那是因為你不知道面試官怎么吹水。 一、工作時間。這些客觀信息不要吹,銀行、流水、社保、背調一查一個準,尤其是最近五年,或者三段工作經歷,一定不要合并,還有要注意,三個月以內的經歷不要寫,簡歷寸土寸金,寫了浪費地方,也顯得你不穩定,但面試的時候,要有個合

很多(duo)人(ren)知(zhi)(zhi)道簡歷要吹牛,但就是(shi)不敢,怕(pa)穿幫(bang),那是(shi)因為你不知(zhi)(zhi)道面試官怎么(me)吹水。

一、工(gong)作(zuo)時間。這(zhe)些客觀信息(xi)不要吹,銀(yin)行、流(liu)水、社保、背調一查一個(ge)(ge)準,尤其是(shi)最(zui)近五(wu)年,或(huo)者三段工(gong)作(zuo)經歷,一定(ding)不要合并(bing),還(huan)有要注意,三個(ge)(ge)月(yue)以內的經歷不要寫,簡歷寸土寸金,寫了浪費(fei)地(di)方(fang),也顯得你不穩(wen)定(ding),但(dan)面試的時候(hou),要有個(ge)(ge)合情合理的解釋(shi)。

二(er)、工作經歷(li)。這(zhe)種(zhong)情況最常見,就是(shi)(shi)一個(ge)好項(xiang)(xiang)目,你(ni)(ni)只(zhi)(zhi)是(shi)(shi)個(ge)參與者,這(zhe)時候(hou)(hou)一定要(yao)(yao)(yao)大膽的(de)寫(xie)出(chu)來(lai),這(zhe)個(ge)項(xiang)(xiang)目就是(shi)(shi)你(ni)(ni)全權主動(dong)發(fa)起(qi)負責的(de),面試(shi)的(de)時候(hou)(hou),只(zhi)(zhi)要(yao)(yao)(yao)自(zi)信的(de)說出(chu)個(ge)一二(er)三來(lai),不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)說我們怎么怎么樣,肯定不(bu)(bu)會(hui)穿幫,從面試(shi)官(guan)的(de)角度,就算你(ni)(ni)只(zhi)(zhi)是(shi)(shi)參與,只(zhi)(zhi)要(yao)(yao)(yao)相信你(ni)(ni)自(zi)己(ji)能勝任,就沒什(shen)么大不(bu)(bu)了的(de)。

三、也最(zui)重(zhong)要,很多人有(you)個誤區(qu),就是(shi)(shi)(shi)(shi)吹(chui)牛(niu)要吹(chui)在業績上(shang),其實從面試官的(de)(de)角(jiao)度,對業績是(shi)(shi)(shi)(shi)沒有(you)體感的(de)(de),他更看重(zhong)的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)為了(le)完成業績,你(ni)(ni)都遇到了(le)什么挑(tiao)戰,你(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)(shi)怎么想的(de)(de),你(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)(shi)怎么做(zuo)的(de)(de),你(ni)(ni)這個數據是(shi)(shi)(shi)(shi)怎么來的(de)(de),只要說出(chu)個一二三來,吹(chui)牛(niu)不吹(chui)牛(niu)的(de)(de),不那么重(zhong)要的(de)(de)。

總之(zhi),吹(chui)牛(niu)不要(yao)吹(chui)客觀的,要(yao)吹(chui)主觀的,結果可以吹(chui),但創造合理的過(guo)程(cheng)更重(zhong)要(yao),注(zhu)意這里(li)是創造,而不是編(bian)造。



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李文莉
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