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中國企業培訓講師

中國頂尖人才的流失背后原因值得反思

 
講師:伍純 瀏覽次數:2299
 為什么中國的科技人才都喜歡跑到*去?據統計,將近有三點二萬的華裔科學家加入了*國籍。第一眼看到這個數據的時候,我是心痛不已。他們都是國家花了巨大代價培養的精英當中的精英本應該都是為國效力的國之棟梁。全世界都知道今天的全球進入了科技之爭,科技之爭的底層,就是科技人才之爭。看完這幾個人,也許你就知道背后

為(wei)什么中(zhong)國的科(ke)(ke)技(ji)人才(cai)都喜(xi)歡(huan)跑到*去(qu)?據(ju)統(tong)計,將近有三(san)點二(er)萬的華裔科(ke)(ke)學(xue)家(jia)加(jia)入了(le)(le)(le)*國籍(ji)。第一眼看(kan)(kan)到這個數(shu)據(ju)的時候,我是心痛不(bu)已。他們都是國家(jia)花了(le)(le)(le)巨大(da)(da)代價培養的精(jing)英當中(zhong)的精(jing)英本(ben)應該都是為(wei)國效力的國之(zhi)(zhi)(zhi)棟梁(liang)。全世(shi)界(jie)都知(zhi)道今天的全球進入了(le)(le)(le)科(ke)(ke)技(ji)之(zhi)(zhi)(zhi)爭(zheng),科(ke)(ke)技(ji)之(zhi)(zhi)(zhi)爭(zheng)的底層(ceng),就(jiu)是科(ke)(ke)技(ji)人才(cai)之(zhi)(zhi)(zhi)爭(zheng)。看(kan)(kan)完這幾個人,也許(xu)你(ni)就(jiu)知(zhi)道背后的原因了(le)(le)(le)。顏寧她(ta)是學(xue)士(shi)(shi)界(jie)的女神,三(san)十(shi)歲(sui)就(jiu)成為(wei)了(le)(le)(le)清(qing)華大(da)(da)學(xue)最年(nian)輕的博大(da)(da),三(san)十(shi)七(qi)歲(sui)就(jiu)攻(gong)克(ke)了(le)(le)(le)全球五十(shi)年(nian)不(bu)減的科(ke)(ke)學(xue)之(zhi)(zhi)(zhi)爭(zheng)。在二(er)零一七(qi)年(nian)落選(xuan)了(le)(le)(le)中(zhong)科(ke)(ke)院(yuan)院(yuan)士(shi)(shi)之(zhi)(zhi)(zhi)后,他去(qu)了(le)(le)(le)普(pu)林斯頓大(da)(da)學(xue)。隨后就(jiu)當選(xuan)了(le)(le)(le)*科(ke)(ke)學(xue)院(yuan)外籍(ji)院(yuan)士(shi)(shi)。第二(er)個是許(xu)晨陽,他是北(bei)大(da)(da)的數(shu)學(xue)天才(cai)。

曾經回國(guo)(guo)(guo)(guo)當(dang)(dang)了六年(nian)的(de)(de)(de)(de)教授,在落選院(yuan)士之(zhi)(zhi)后,他去了麻省(sheng)理(li)工,隨后就獲得(de)(de)了國(guo)(guo)(guo)(guo)際代(dai)數領域的(de)(de)(de)(de)最高獎(jiang)科(ke)爾獎(jiang)。他離開時曾說,國(guo)(guo)(guo)(guo)內對于人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)扶(fu)持不夠(gou),他知道論(lun)資排輩。我們(men)再來(lai)看一下*的(de)(de)(de)(de)那邊(bian),二(er)零二(er)三(san)年(nian)的(de)(de)(de)(de)諾(nuo)貝爾獎(jiang)三(san)大理(li)工獎(jiang)的(de)(de)(de)(de)八個名額之(zhi)(zhi)中,有(you)六個都是(shi)(shi)*人(ren)(ren)(ren)。但(dan)是(shi)(shi)有(you)意思的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi),這六個*人(ren)(ren)(ren)當(dang)(dang)中全部(bu)都是(shi)(shi)移民。連馬(ma)斯克都曾在去年(nian)的(de)(de)(de)(de)一次公開經濟論(lun)壇(tan)上發(fa)言,中國(guo)(guo)(guo)(guo)的(de)(de)(de)(de)精英將大量的(de)(de)(de)(de)時間花在人(ren)(ren)(ren)情(qing)世故上,諾(nuo)貝爾獎(jiang)得(de)(de)主李政道在回國(guo)(guo)(guo)(guo)接受采訪時說,中國(guo)(guo)(guo)(guo)從(cong)來(lai)不缺人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai),而是(shi)(shi)缺乏合(he)理(li)的(de)(de)(de)(de)使用人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)機制(zhi)。上到(dao)國(guo)(guo)(guo)(guo)家,下到(dao)一個企(qi)(qi)(qi)業,今天哪怕你(ni)就是(shi)(shi)一個企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)老板(ban),你(ni)不要去羨(xian)慕別人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)濟濟團隊(dui)如狼似(si)否,而是(shi)(shi)要想辦法去建立一套能(neng)夠(gou)吸引精英人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業機制(zhi),這才(cai)(cai)是(shi)(shi)我們(men)的(de)(de)(de)(de)強國(guo)(guo)(guo)(guo)強企(qi)(qi)(qi)的(de)(de)(de)(de)*之(zhi)(zhi)路。



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