都(dou)知(zhi)道事(shi)事(shi)有回應(ying)是(shi)(shi)個(ge)好(hao)習慣，但回的(de)太快(kuai)，對不起是(shi)(shi)個(ge)致命(ming)傷。為什么？反應(ying)太快(kuai)，換一種表(biao)達，其實就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)沉不住氣，不成熟。舉個(ge)例子，領(ling)導(dao)(dao)給(gei)你安排一個(ge)任務(wu)，你習慣性表(biao)達好(hao)的(de)收(shou)到，態度是(shi)(shi)積(ji)極的(de)，但你真(zhen)的(de)搞懂(dong)了(le)領(ling)導(dao)(dao)的(de)要求了(le)嗎(ma)？是(shi)(shi)馬上(shang)做(zuo)還是(shi)(shi)緩一陣子再做(zuo)，要做(zuo)到什么效果(guo)，有沒有參考(kao)模板，領(ling)導(dao)(dao)還有哪些具體要求？你什么都(dou)不知(zhi)道，就(jiu)(jiu)沖(chong)過(guo)去做(zuo)了(le)，辦不好(hao)很(hen)有可(ke)能結(jie)果(guo)，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)被批(pi)評，連這點小(xiao)事(shi)兒你都(dou)做(zuo)不好(hao)。
職(zhi)場上，很(hen)多風雨都是(shi)可以避免的，但年輕的時(shi)候不(bu)(bu)懂，又(you)沒(mei)人(ren)(ren)教你(ni)(ni)。比如跨部(bu)門合(he)作一(yi)個小(xiao)事，別(bie)的部(bu)門指(zhi)責你(ni)(ni)沒(mei)做好，說的很(hen)嚴重，這(zhe)個時(shi)候你(ni)(ni)要是(shi)太快接話，不(bu)(bu)小(xiao)心認下來，后面不(bu)(bu)用想，鍋(guo)都是(shi)你(ni)(ni)來背的，因為是(shi)你(ni)(ni)自己(ji)承認的，你(ni)(ni)的直屬領導也(ye)會不(bu)(bu)高興(xing)，因為幾個部(bu)門之(zhi)間是(shi)有合(he)作也(ye)有競爭(zheng)，你(ni)(ni)被擺(bai)了(le)一(yi)道(dao)，他連幫你(ni)(ni)爭(zheng)辯(bian)都沒(mei)辦法開口，別(bie)人(ren)(ren)指(zhi)責你(ni)(ni)，腦子反應不(bu)(bu)過來，完全可以先(xian)(xian)說，我去了(le)解一(yi)下情況，然后去整理(li)整理(li)，再來對峙，所(suo)以平時(shi)回復(fu)別(bie)人(ren)(ren)之(zhi)前(qian)，一(yi)定要先(xian)(xian)思(si)考，不(bu)(bu)要擔心自己(ji)反應慢，要記(ji)住話不(bu)(bu)要說滿，隨時(shi)隨地給自己(ji)留點余(yu)地。
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