五年三跳算頻繁嗎(ma)？跳槽頻繁是(shi)問題嗎(ma)？被(bei)面試官(guan)問道，為什么(me)跳槽這么(me)頻繁，千萬不要慌。三個雷區(qu)四點建議幫你完美過關。
1、先(xian)說雷區一(yi)千萬不要(yao)(yao)吐槽前(qian)，公司(si)前(qian)領導前(qian)同(tong)事，比(bi)(bi)如(ru)確(que)實存在明顯(xian)的問題，也要(yao)(yao)點到(dao)即(ji)止。比(bi)(bi)如(ru)國企的工作風格比(bi)(bi)較保(bao)守，我更希(xi)望多一(yi)些(xie)創造的空間等(deng)等(deng)。
2、千萬別(bie)說因(yin)為之前帶我(wo)(wo)的領(ling)導離職(zhi)了，所以我(wo)(wo)就(jiu)要換工作。這樣雖(sui)然重(zhong)感情，但是不(bu)成熟(shu)，不(bu)是目標(biao)導向(xiang)，職(zhi)場不(bu)是交朋友的地(di)方。
3、別只工作(zuo)了(le)兩年(nian)，就(jiu)說工作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)長了(le)，想換(huan)換(huan)。面(mian)試官會認為你能接受(shou)的(de)最長的(de)就(jiu)職時(shi)間(jian)(jian)就(jiu)是兩年(nian)，穩定性太差了(le)，可以(yi)怎么答。
1、外(wai)企到了(le)我這個職級就是(shi)晉升(sheng)天花板了(le)，中國人很難有發(fa)展(zhan)空間(jian)。
2、我的(de)領導(dao)已經在(zai)那家公司(si)五六年(nian)了，一直(zhi)沒有升職加薪，我也看不到晉升的(de)希望。
3、公(gong)司戰略調整(zheng)，整(zheng)個團(tuan)隊(dui)裁撤了(le)。
4、公(gong)司(si)搬遷我(wo)的(de)(de)通勤距離單程要(yao)(yao)兩小時以(yi)上，或者公(gong)司(si)計劃搬到另外一個(ge)(ge)城市，而(er)我(wo)希望在(zai)北京繼續(xu)發展(zhan)。陳述了客觀(guan)原因(yin)之(zhi)后(hou)，也要(yao)(yao)表達自己在(zai)選(xuan)擇上的(de)(de)不夠慎重(zhong)。最后(hou)表達這(zhe)次(ci)選(xuan)擇會更加慎重(zhong)，希望可以(yi)穩定發展(zhan)的(de)(de)意愿。面試官之(zhi)所以(yi)會問(wen)這(zhe)個(ge)(ge)問(wen)題(ti)，一定是他覺得(de)這(zhe)是個(ge)(ge)問(wen)題(ti)。但(dan)面試官看過你的(de)(de)簡(jian)歷，依然邀請你參加面試，就(jiu)說明這(zhe)不是否決項，只需(xu)要(yao)(yao)一個(ge)(ge)合理(li)的(de)(de)解釋而(er)已。
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