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中國企業培訓講師

教科書級別的離職原因模板

 
講師:黃淵明 瀏覽次數:2341
 面試被問到離職原因,要怎么答?分享一套教科書級別的話術。首先跟HR都知道,離職無非就是因為錢太少了,活太多了,或者跟領導有矛盾了,要直接這么說的話,公司會擔心是個刺兒頭不好管,所以怎么說? 一、錢少。可以這樣表達:我在上家公司工作了一年或者兩年了,我的經驗技能都有比較好的成長和提升,我的直屬領

面試被問到離(li)職原因(yin)(yin),要怎(zen)么(me)答?分享一套教科書級別的話(hua)術。首(shou)先跟HR都知(zhi)道,離(li)職無非(fei)就是因(yin)(yin)為(wei)錢太(tai)少(shao)了,活太(tai)多(duo)了,或者跟領導有(you)矛(mao)盾了,要直接這么(me)說的話(hua),公司會擔心是個刺兒(er)頭(tou)不好管(guan),所以怎(zen)么(me)說?

一、錢少。可以這樣表達(da):我(wo)(wo)(wo)(wo)在上家(jia)公(gong)司工(gong)作了(le)(le)一年(nian)(nian)或(huo)者兩(liang)年(nian)(nian)了(le)(le),我(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)經驗技(ji)能都(dou)有(you)比較(jiao)好的(de)成長(chang)和(he)提升,我(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)直屬領導(dao)也有(you)好幾(ji)次跟我(wo)(wo)(wo)(wo)說(shuo)過,要給我(wo)(wo)(wo)(wo)升職加(jia)薪,但是你也知道,今年(nian)(nian)的(de)市(shi)場行情,確(que)實是經濟不太好,公(gong)司沒(mei)有(you)升職加(jia)薪的(de)窗口(kou)期(qi),導(dao)致我(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)工(gong)資遲遲沒(mei)有(you)漲上來(lai),最近也接到了(le)(le)好多(duo)公(gong)司的(de)面試邀約,我(wo)(wo)(wo)(wo)發現我(wo)(wo)(wo)(wo)目前應(ying)該拿到的(de)薪酬水平是一個(ge)什么(me)(me)什么(me)(me)樣的(de)情況,跟我(wo)(wo)(wo)(wo)現在的(de)工(gong)資確(que)實差(cha)距非常(chang)大,所(suo)以我(wo)(wo)(wo)(wo)也想(xiang)看看新機來(lai)。

二、活太多(duo)。可以(yi)這(zhe)樣表達:我(wo)上(shang)家公司(si)加班確實太嚴重了,基(ji)本(ben)上(shang)連續三個月(yue),每天晚上(shang)十(shi)二點之后下班,其實對于(yu)加班這(zhe)件(jian)事,我(wo)是可以(yi)理解并(bing)接(jie)受(shou)的(de),那(nei)我(wo)也會在這(zhe)個過程中,去(qu)努力提高我(wo)的(de)工作效率,盡量(liang)在工作時間(jian)內完成本(ben)職工作,但上(shang)家公司(si)情況不太一樣,我(wo)們部門縮減了,現(xian)在一個人(ren)干(gan)三個人(ren)的(de)活,長此(ci)以(yi)往下去(qu):

第一方面,會影響我的工作效果。

第二(er)方面,也確實(shi)不太利(li)于身體健(jian)康,所以我(wo)想看看新機(ji)會。

三(san)、跟(gen)領(ling)導鬧矛盾。這種情況大(da)概(gai)率(lv)會被穿小鞋,我(wo)們在深入一(yi)步(bu),想一(yi)想,領(ling)導給我(wo)們穿小鞋,無非就是讓我(wo)們做(zuo)一(yi)些打雜(za)的(de)工(gong)(gong)作,沒有什么成長(chang)空間(jian)。可(ke)以(yi)這樣表達:我(wo)在上家公(gong)司(si)(si),工(gong)(gong)作內容(rong)確(que)實(shi)是比較固定的(de),由于(yu)公(gong)司(si)(si)業務的(de)問題,暫時也(ye)沒有什么變動的(de)余(yu)地,確(que)實(shi)這個(ge)(ge)工(gong)(gong)作內容(rong)跟(gen)我(wo)個(ge)(ge)人職(zhi)業規(gui)劃相差太(tai)遠了,我(wo)在來(lai)咱們公(gong)司(si)(si)面試之(zhi)前,其實(shi)也(ye)了解了一(yi)下,咱們崗(gang)位的(de)技能(neng)要求和工(gong)(gong)作內容(rong),確(que)實(shi)跟(gen)我(wo)過去(qu)的(de)職(zhi)業經歷,以(yi)及我(wo)接(jie)下來(lai)的(de)個(ge)(ge)人規(gui)劃是非常(chang)匹配(pei)的(de),所以(yi)非常(chang)期(qi)望加入公(gong)司(si)(si)。

離職原因(yin)這種問題,只(zhi)要能夠(gou)做到不指(zhi)責,不抱怨,基本上(shang)就(jiu)贏了一半(ban)了,再加上(shang)高情商(shang)的表(biao)達(da),哪一個公司(si)會不喜歡。



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黃淵明
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