分(fen)享一個秘(mi)訣，如(ru)何快速知道自己(ji)(ji)的身(shen)價(jia)，要想跳槽成功。首先要了解(jie)自己(ji)(ji)的身(shen)價(jia)，一方面就是談(tan)薪的時候(hou)，不會被HR忽(hu)悠。另一個方面，也算是自我鞭(bian)策，按照(zhao)這(zhe)個方法，可以讓(rang)你迅(xun)速的了解(jie)自己(ji)(ji)的身(shen)價(jia)。
一(yi)、總結近(jin)況(kuang)。按照smart原則，把自己近(jin)期(qi)的(de)工作(zuo)，總結成(cheng)目標、動(dong)作(zuo)、成(cheng)果的(de)三(san)段格(ge)式(shi)。比如我負責的(de)目標是(shi)完成(cheng)一(yi)百萬的(de)銷(xiao)售額，我通過大力推動(dong)抖音MCN的(de)業務(wu)的(de)發展，實(shi)現了超額的(de)百分(fen)之一(yi)百五十的(de)完成(cheng)度。
二、優(you)化(hua)簡(jian)歷。打開你的(de)簡(jian)歷，把上面(mian)提到(dao)的(de)三段格式粘(zhan)在里面(mian)，這里面(mian)需要注(zhu)意(yi)兩點：
1、你得對(dui)所有的過往經歷都進行優化，保證敘述結(jie)構是一致的。
2、根(gen)據目標崗位來調(diao)整(zheng)你的論述的傾向(xiang)。比如應聘的是銷售崗位，那么就(jiu)需要多寫一點(dian)跟賺錢(qian)有(you)關的事兒。
三、嘗試(shi)投放更高工資(zi)的(de)崗位(wei)。挑一(yi)個工資(zi)更高的(de)心儀的(de)崗位(wei)，去投遞簡歷，看看人家(jia)會不會給你發面試(shi)邀請(qing)，這(zhe)里建議多投幾個平臺，都可以試(shi)試(shi)看，這(zhe)樣才能夠更加準確(que)的(de)去評估自己(ji)的(de)價(jia)值。
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