老員工都不愿意帶(dai)新人(ren)，難道(dao)是怕帶(dai)出白眼狼(lang)嗎？其實沒有(you)(you)這(zhe)么簡單，有(you)(you)三個原因，很(hen)現(xian)實也很(hen)殘酷。
第一，沒(mei)(mei)有(you)(you)義務。職場(chang)不(bu)是(shi)學校(xiao)，老員工沒(mei)(mei)有(you)(you)義務教(jiao)你(ni)(ni)，職場(chang)就是(shi)個利(li)益場(chang)，我教(jiao)你(ni)(ni)有(you)(you)好處嗎，如果沒(mei)(mei)有(you)(you)，我教(jiao)你(ni)(ni)干嘛。
第二，大家都是潛(qian)在的(de)競爭(zheng)關系，因為都是來(lai)賺錢的(de)，我(wo)的(de)東西教(jiao)給你的(de)越(yue)(yue)多，我(wo)們的(de)價值就越(yue)(yue)小，而且新員(yuan)工他(ta)很便宜(yi)，老員(yuan)工他(ta)很貴(gui)，都交給你了(le)，領導就讓老員(yuan)工滾蛋了(le)。
第三，職場是(shi)不講平(ping)等的，人家是(shi)老員工，你(ni)(ni)是(shi)新員工，這(zhe)本身就(jiu)是(shi)一種不平(ping)等，人家不坑你(ni)(ni)就(jiu)不錯(cuo)了，還(huan)幫你(ni)(ni)怎么(me)可能？等你(ni)(ni)成(cheng)為(wei)老員工，也是(shi)一樣的。
這個社會，尤(you)其(qi)是(shi)職(zhi)場當中，大(da)家都(dou)是(shi)潛(qian)在的競爭(zheng)關系，遵循的是(shi)交換原則，如果你自身(shen)不強(qiang)大(da)，沒有人會幫你，所以(yi)唯有讓自己快(kuai)速成長起(qi)來才是(shi)王道(dao)。
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