如何在職場活下來？
第一(yi)，不要輕易(yi)把內心脆弱的(de)部分(fen)，展(zhan)現給別(bie)人看(kan)，靠同情收獲來的(de)朋友，對(dui)方(fang)的(de)內心不一(yi)定能(neng)看(kan)得起你(ni)。
第(di)二(er)，工作(zuo)上的關系大多(duo)跟(gen)利益綁定(ding)，當你無法(fa)提供價值的時(shi)候，別指(zhi)望別人會抽出時(shi)間來幫你。
第三，恰(qia)到好處(chu)的(de)沉默，有(you)時(shi)候比滔滔不絕(jue)更受歡迎，不知道該說(shuo)什么(me)(me)的(de)時(shi)候，就(jiu)什么(me)(me)都(dou)不要說(shuo)，有(you)時(shi)候說(shuo)的(de)越多，錯的(de)越多。
第四(si)，只要不產(chan)生(sheng)沖(chong)突，對方的話就不值得(de)反(fan)駁(bo)，成為旁觀(guan)者(zhe)，可以避免很多煩惱。
第五，沒有及時(shi)的(de)回復，沒有具體(ti)時(shi)間(jian)(jian)的(de)約定，都是成(cheng)年人(ren)之間(jian)(jian)的(de)拒絕，如果你(ni)非要去計較去追問，到最后尷尬的(de)只有你(ni)自己。
第六，人際關(guan)系的(de)本質是什么？價值(zhi)交換，你越有(you)實力，你就能帶給別人的(de)價值(zhi)越大(da)，對方就越主動，想盡辦法維護與(yu)你的(de)關(guan)系。
第七，屏蔽(bi)力(li)(li)，是職場(chang)最*的(de)能力(li)(li)，任何浪費(fei)你(ni)精力(li)(li)的(de)人和事，你(ni)多看一眼都是你(ni)的(de)不(bu)對。
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