找(zhao)工作(zuo)就是撐死(si)膽大(da)的餓(e)死(si)膽小的。很多人一(yi)看(kan)崗位要(yao)求自(zi)己(ji)就后退半步，覺得自(zi)己(ji)經(jing)驗(yan)不足，學歷不夠，壓根兒不敢投(tou)，告訴你(ni)，必須(xu)膽大(da)才(cai)會擁有更多機會。
1、大(da)膽(dan)投(tou)遞。放棄你的不配得感。因為JD都是按(an)照滿(man)分(fen)要(yao)求來寫的。比如(ru)五年(nian)經(jing)驗(yan)，若(ruo)是學歷管理經(jing)驗(yan)等等，但(dan)(dan)其(qi)實啊達到及(ji)格(ge)標準的就(jiu)是可以(yi)錄用(yong)的。所以(yi)哪(na)怕有(you)那么一兩(liang)條不匹配，但(dan)(dan)你覺(jue)得自(zi)己可以(yi)勝任這個工(gong)作，那就(jiu)一定要(yao)大(da)膽(dan)投(tou)遞。很多公司的招聘條件不會(hui)卡(ka)那么嚴格(ge)，但(dan)(dan)你不投(tou)遞，就(jiu)真的連面試(shi)的機會(hui)都不會(hui)有(you)了(le)。
2、大膽吹牛。適當包裝自己(ji)的(de)(de)(de)簡(jian)歷，寫簡(jian)歷，一(yi)定不要謙虛。在尊(zun)重事實的(de)(de)(de)基礎(chu)上，加上百(bai)分之三十左右的(de)(de)(de)美化是(shi)非常合理的(de)(de)(de)，一(yi)定要讓簡(jian)歷成為那個(ge)比(bi)你自己(ji)對好那么一(yi)丟丟的(de)(de)(de)那個(ge)你。
3、大膽談薪(xin)。敢于爭取百(bai)分三十(shi)左右的(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)漲(zhang)幅。但(dan)要(yao)給出合理的(de)(de)(de)理由，記得談薪(xin)的(de)(de)(de)時候(hou)，一(yi)定要(yao)留余地(di)。非常心儀的(de)(de)(de)offer，適當的(de)(de)(de)降低(di)標準，也是可以接受的(de)(de)(de)。千萬別心高(gao)氣傲，錯(cuo)失良(liang)機。
4、最后提醒大家(jia)，一定要(yao)接(jie)受自己，即使面試失(shi)敗，就當模擬面試了，不要(yao)內耗自己，起碼通過多(duo)一次的模擬訓練(lian)，我們(men)又變成了更好(hao)那么一丟丟的自己。
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