面試被問的離職原因，把握兩個(ge)(ge)原則，真誠(cheng)加(jia)不抱怨，舉幾個(ge)(ge)例子。
第(di)一(yi)個(ge)(ge)，如(ru)果是(shi)被(bei)公(gong)司(si)裁員(yuan)離職(zhi)(zhi)，可以這(zhe)么說：我(wo)(wo)上(shang)家公(gong)司(si)確實業(ye)(ye)務萎(wei)縮了(le)，就我(wo)(wo)個(ge)(ge)人而言，工作(zuo)不太飽(bao)和(he)，或者是(shi)工作(zuo)內容相對(dui)簡單重復，沒有(you)(you)更多的發展成長空間(jian)，但我(wo)(wo)自(zi)己(ji)目前還(huan)是(shi)處于職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)上(shang)升期(qi)，所(suo)以公(gong)司(si)目前的發展階段，跟(gen)我(wo)(wo)個(ge)(ge)人的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃已經不匹配了(le)，基于這(zhe)兩(liang)個(ge)(ge)點，我(wo)(wo)選擇了(le)跟(gen)公(gong)司(si)協商解除。如(ru)果在面試(shi)過程中，專業(ye)(ye)技能是(shi)符合崗位要求的，這(zhe)個(ge)(ge)離職(zhi)(zhi)原因完全沒有(you)(you)問題，反而還(huan)能夠表現出個(ge)(ge)人對(dui)工作(zuo)的一(yi)個(ge)(ge)長遠規(gui)劃。
第二個(ge)，如果是(shi)(shi)主動離職(zhi)的(de)(de)(de)，比(bi)如因為公(gong)司(si)(si)薪(xin)資(zi)太低了(le)，或者是(shi)(shi)發展空間(jian)受(shou)阻，沒有什(shen)么(me)晉升的(de)(de)(de)希望了(le)。那可以這(zhe)么(me)說：我(wo)(wo)(wo)在上家公(gong)司(si)(si)工(gong)(gong)作了(le)兩三年(nian)，經驗(yan)技能(neng)(neng)得(de)到(dao)(dao)了(le)什(shen)么(me)樣(yang)的(de)(de)(de)提升，我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)領(ling)導對我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作其實(shi)也(ye)很認(ren)可和滿意，也(ye)曾經承諾過我(wo)(wo)(wo)要給我(wo)(wo)(wo)升職(zhi)加薪(xin)，但由于(yu)(yu)公(gong)司(si)(si)業務本(ben)身是(shi)(shi)已經到(dao)(dao)了(le)瓶頸了(le)，沒有開放這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)一(yi)個(ge)升職(zhi)加薪(xin)的(de)(de)(de)窗口期，所(suo)以導致我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)薪(xin)資(zi)一(yi)直比(bi)較低，我(wo)(wo)(wo)在找工(gong)(gong)作之前，也(ye)是(shi)(shi)看(kan)了(le)一(yi)下(xia)崗位機會(hui)，確實(shi)我(wo)(wo)(wo)目前的(de)(de)(de)經驗(yan)能(neng)(neng)力水(shui)平，應(ying)(ying)該能(neng)(neng)拿到(dao)(dao)什(shen)么(me)什(shen)么(me)樣(yang)的(de)(de)(de)薪(xin)資(zi)，我(wo)(wo)(wo)自己(ji)努力工(gong)(gong)作，也(ye)是(shi)(shi)希望付出和回報(bao)能(neng)(neng)成正比(bi)，所(suo)以現在選擇出來(lai)看(kan)看(kan)新(xin)機會(hui)。不(bu)要覺得(de)談錢就傷感情了(le)，對于(yu)(yu)面(mian)試官，他也(ye)知道員工(gong)(gong)來(lai)公(gong)司(si)(si)工(gong)(gong)作，就是(shi)(shi)為了(le)賺錢養家的(de)(de)(de)，所(suo)以直接的(de)(de)(de)說出來(lai)，同時表達出來(lai)，你確實(shi)經驗(yan)技能(neng)(neng)有所(suo)提升，拿到(dao)(dao)高(gao)工(gong)(gong)資(zi)這(zhe)是(shi)(shi)應(ying)(ying)該的(de)(de)(de)。
第三個，還有幾個離職原因(yin)是(shi)可以(yi)不用(yong)做解(jie)釋(shi)的(de)(de)。比如公司(si)(si)搬家離職，公司(si)(si)倒(dao)閉離職，公司(si)(si)好(hao)幾個月不發工(gong)資離職，這種都是(shi)因(yin)為(wei)公司(si)(si)的(de)(de)問題離職，直(zhi)說就好(hao)了，不用(yong)做什么解(jie)釋(shi)。
所以(yi)總結起來(lai)，離職(zhi)原因就(jiu)(jiu)兩(liang)個點，真誠一點，再加上不要抱怨原公(gong)司，這個原因聽起來(lai)既(ji)合理，對方(fang)也(ye)覺得是比較(jiao)真實的(de)，對于通過面試，就(jiu)(jiu)會(hui)起到(dao)正(zheng)向的(de)作用。
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