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中國企業培訓講師

面試這么提問,OFFER就到手

 
講師:黃淵明 瀏覽次數:2302
 如果覺得自己經驗技能符合崗位要求,說白了認為這個活能干,但是面試結果總是不好,很可能能這個細節沒關注到,面結束前面試官往往會問一下,你還有沒有什么問題要問我,好多候選人會在這個時候習慣性的問,我想了解一下,咱們這個崗位的薪資是多少,加不加班,有沒有加班費,五險一金的繳納基數,比例是多少?一旦問出這個

如(ru)果覺得自己(ji)經(jing)驗技能符合崗位要(yao)求(qiu),說白(bai)了(le)認(ren)為這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)活能干,但是(shi)(shi)面試(shi)結(jie)果總是(shi)(shi)不好(hao),很可能能這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)細節沒(mei)關注(zhu)到(dao),面結(jie)束前面試(shi)官往往會問(wen)(wen)一(yi)(yi)下(xia),你還有(you)沒(mei)有(you)什么問(wen)(wen)題(ti)要(yao)問(wen)(wen)我,好(hao)多(duo)候選人會在這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)時候習慣性的(de)(de)(de)問(wen)(wen),我想了(le)解一(yi)(yi)下(xia),咱們這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)崗位的(de)(de)(de)薪資是(shi)(shi)多(duo)少(shao),加(jia)不加(jia)班(ban),有(you)沒(mei)有(you)加(jia)班(ban)費,五險一(yi)(yi)金的(de)(de)(de)繳納基數,比(bi)例是(shi)(shi)多(duo)少(shao)?一(yi)(yi)旦問(wen)(wen)出這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)問(wen)(wen)題(ti),面試(shi)基本上(shang)就涼了(le),找工作的(de)(de)(de)過程中跟談戀愛特(te)別像,感情基礎沒(mei)建立的(de)(de)(de)時候,談錢(qian)就是(shi)(shi)傷(shang)感情,真(zhen)正談薪資要(yao)到(dao)面試(shi)都通(tong)過了(le),談offer的(de)(de)(de)時候再(zai)正式(shi)的(de)(de)(de)溝通(tong),所以(yi)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)階段主要(yao)目標是(shi)(shi)向公(gong)司表(biao)達意向度,提供(gong)幾(ji)個(ge)思路(lu)。

第一個,如果確實覺得(de)沒啥可(ke)問的(de)(de),可(ke)以這么(me)說:面試官(guan),我(wo)這邊沒什么(me)問題(ti)了,特別感(gan)(gan)謝您專業的(de)(de)介紹,我(wo)已(yi)經(jing)非常了解咱們公(gong)司的(de)(de)崗位技能要(yao)求、工作內(nei)容,確實我(wo)覺得(de)我(wo)是匹配的(de)(de),另外公(gong)司的(de)(de)業務發展(zhan)階(jie)段,也很(hen)符合我(wo)的(de)(de)職業規劃,所以非常期望加入公(gong)司。如果真的(de)(de)沒問題(ti)了,那一定要(yao)表(biao)達一下意(yi)向度,否則公(gong)司會認(ren)為沒有問題(ti),是因為對這個崗位不(bu)感(gan)(gan)興趣。

第二(er)個(ge),在這(zhe)個(ge)階段做(zuo)一下(xia)雙向選擇。可以這(zhe)么(me)(me)說:面(mian)試官,我(wo)想了解一下(xia)我(wo)應聘(pin)的這(zhe)個(ge)崗位,團隊架構(gou)是(shi)什么(me)(me)樣(yang)的,包括直(zhi)屬領導的背景是(shi)什么(me)(me)樣(yang)的情況。可以通過(guo)這(zhe)個(ge)信息去篩選一下(xia)這(zhe)個(ge)團隊,適不適合未來的長遠發(fa)展,如果入了職(zhi)才發(fa)現(xian)掉坑了,再(zai)離(li)職(zhi)損失就比較大(da)了。

第(di)三個(ge),如(ru)果跟面試官聊(liao)的(de)本身比較投緣,再推薦的(de)一個(ge)問題,可以(yi)這么(me)說:面試官,我覺(jue)(jue)得今天(tian)非常(chang)的(de)幸運,跟你(ni)聊(liao)的(de)也很開心,所以(yi)我想了解一下,當(dang)初您是為(wei)什么(me)選擇(ze)咱們公司,以(yi)及(ji)您覺(jue)(jue)得在公司任職(zhi)的(de)這幾(ji)年,您有什么(me)樣(yang)的(de)收獲和(he)成長?

一百(bai)個候(hou)選(xuan)人里(li)邊,只有(you)兩(liang)三個才會想到問這個問題,很少有(you)面(mian)試官對這個問題會去(qu)做準備,所以這個時(shi)候(hou)他的(de)反(fan)應是最真實的(de),有(you)兩(liang)種可能性:

一、面試官磕磕絆絆,說(shuo)不出來個(ge)啥,這(zhe)(zhe)個(ge)就意味著,這(zhe)(zhe)個(ge)崗位對(dui)(dui)他都不是(shi)什么發展機會(hui),那(nei)對(dui)(dui)你(ni)也是(shi)一樣的。

二(er)、如果這個面(mian)試官興高采烈、手(shou)舞足蹈的(de)跟你介紹,他的(de)收(shou)獲和(he)成長,大(da)概率意味著這個平臺確(que)實會給候選人成長,那(nei)面(mian)試官都(dou)能(neng)有這么大(da)的(de)收(shou)獲,你未來的(de)收(shou)獲成就感應該也不差。



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