只(zhi)知(zhi)道努(nu)力(li)工作啊，其(qi)實(shi)很難(nan)升職。這(zhe)是(shi)(shi)(shi)因為啊公(gong)司(si)更看(kan)重的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)結(jie)果(guo)在(zai)商業(ye)世界里啊，用來(lai)交換(huan)的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)價(jia)值，而不是(shi)(shi)(shi)一個人(ren)努(nu)力(li)的(de)(de)(de)程(cheng)度。比如(ru)說(shuo)一個團(tuan)隊非常(chang)辛苦的(de)(de)(de)工作，但(dan)最后沒有得到(dao)預期的(de)(de)(de)結(jie)果(guo)的(de)(de)(de)話，我(wo)的(de)(de)(de)努(nu)力(li)對公(gong)司(si)來(lai)說(shuo)價(jia)值就(jiu)不大。可能有朋友(you)問(wen)啊，這(zhe)些(xie)努(nu)力(li)就(jiu)白費了嗎？也(ye)不會啊，雖然努(nu)力(li)的(de)(de)(de)過程(cheng)對公(gong)司(si)的(de)(de)(de)價(jia)值不那么大，但(dan)也(ye)是(shi)(shi)(shi)有意義的(de)(de)(de)。
比如說啊(a)(a)可以(yi)分析其中的(de)(de)(de)(de)問(wen)題學(xue)習經(jing)(jing)驗，但(dan)是(shi)(shi)啊(a)(a)我(wo)(wo)們不能(neng)本末倒置，努力(li)(li)工作的(de)(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)(de)還(huan)是(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)達成目(mu)標(biao)。所以(yi)作為職場(chang)人，我(wo)(wo)們要(yao)(yao)(yao)關鍵找(zhao)到努力(li)(li)的(de)(de)(de)(de)過(guo)程和(he)達成結果之間的(de)(de)(de)(de)平衡。如果經(jing)(jing)常工作到很(hen)晚呢(ni)，那應該是(shi)(shi)能(neng)產生好結果的(de)(de)(de)(de)。最(zui)(zui)終老板更關心的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)你工作很(hen)晚之后(hou)啊(a)(a)，帶來的(de)(de)(de)(de)實(shi)際價值和(he)成果。所以(yi)啊(a)(a)在(zai)加班的(de)(de)(de)(de)時候，一(yi)定要(yao)(yao)(yao)問(wen)問(wen)自己，我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)努力(li)(li)是(shi)(shi)不是(shi)(shi)真的(de)(de)(de)(de)在(zai)創造價值呢(ni)？我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)努力(li)(li)是(shi)(shi)不是(shi)(shi)在(zai)有效的(de)(de)(de)(de)拉近我(wo)(wo)和(he)目(mu)標(biao)之間的(de)(de)(de)(de)距離呢(ni)？不斷前進的(de)(de)(de)(de)關鍵就(jiu)在(zai)于要(yao)(yao)(yao)用最(zui)(zui)有效的(de)(de)(de)(de)方法，達到最(zui)(zui)想要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)目(mu)標(biao)。
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