負責任啊是(shi)個好品質，特別是(shi)在職場上我(wo)們(men)都會提(ti)倡(chang)大家要對自己(ji)的工作負責。但是(shi)有時候(hou)我(wo)們(men)會在不經(jing)意間承擔了過多(duo)的責任，這(zhe)其實是(shi)一個壞習慣，不但會讓自己(ji)精疲力(li)竭，對團(tuan)隊和組織也有很大的風險(xian)。我(wo)這(zhe)里(li)有四個問題，你可(ke)以測(ce)試一下。
1、你是不是經常關注(zhu)別人的需要，而忽略了你自己的需要。
2、你(ni)經常(chang)提醒啊，別人要做(zuo)什么(me)，但是當他們顯(xian)得不負責(ze)任的時候，你(ni)就感到(dao)非常(chang)的生(sheng)氣。
3、在絕(jue)大多數的情況下，別人讓你(ni)幫(bang)忙做事情，你(ni)都(dou)會說好的，但過一(yi)會兒又感到有(you)些不開心，有(you)點后悔答應(ying)對方。
4、如果事情出了問(wen)題，會(hui)不會(hui)讓你的心(xin)情特別沉(chen)重。
如果(guo)出(chu)現了(le)上面的問題，可能(neng)(neng)你(ni)就有點過于(yu)負責(ze)任(ren)，這通常會(hui)(hui)讓我(wo)們(men)感覺很好(hao)，也有助于(yu)建立人際關系(xi)，但當責(ze)任(ren)超過了(le)你(ni)能(neng)(neng)承受的能(neng)(neng)力范(fan)圍，你(ni)會(hui)(hui)感到非常疲憊，然后疲憊又會(hui)(hui)導致怨恨(hen)。這其(qi)實對你(ni)的人際關系(xi)也沒有好(hao)處，所以(yi)你(ni)就要好(hao)好(hao)反思一下，是不是應(ying)該(gai)調整一下自己(ji)這種過度負責(ze)的習(xi)慣。
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