我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)領(ling)導總(zong)是(shi)對(dui)(dui)(dui)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)冷暴力(li)(li)，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)應(ying)該(gai)(gai)怎(zen)么(me)(me)(me)(me)辦呢(ni)？那首先我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們要知道(dao)老(lao)(lao)(lao)板(ban)對(dui)(dui)(dui)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)冷暴力(li)(li)的(de)(de)原(yuan)因是(shi)什么(me)(me)(me)(me)？還有(you)老(lao)(lao)(lao)板(ban)他是(shi)一(yi)(yi)個(ge)什么(me)(me)(me)(me)樣(yang)的(de)(de)性格。如果(guo)(guo)說老(lao)(lao)(lao)板(ban)對(dui)(dui)(dui)所(suo)有(you)人(ren)都是(shi)冷暴力(li)(li)，那就要考慮一(yi)(yi)下(xia)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們是(shi)否認不認同老(lao)(lao)(lao)板(ban)這(zhe)(zhe)種冷暴力(li)(li)的(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)處理方式(shi)。如果(guo)(guo)說不認同這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)(de)上級，那我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們應(ying)該(gai)(gai)選擇另謀高就。如果(guo)(guo)老(lao)(lao)(lao)板(ban)對(dui)(dui)(dui)所(suo)有(you)人(ren)都不是(shi)冷暴力(li)(li)，只是(shi)對(dui)(dui)(dui)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)冷暴力(li)(li)，那我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)可(ke)以去通過以下(xia)兩種方式(shi)去解決。第一(yi)(yi)，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)可(ke)以去跟(gen)老(lao)(lao)(lao)板(ban)溝通一(yi)(yi)下(xia)，是(shi)不是(shi)因為工(gong)作上有(you)什么(me)(me)(me)(me)樣(yang)的(de)(de)問題，讓您沒有(you)辦法去接受。我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)希望(wang)做出一(yi)(yi)些了(le)(le)解，可(ke)能你(ni)會告訴(su)老(lao)(lao)(lao)板(ban)應(ying)該(gai)(gai)怎(zen)么(me)(me)(me)(me)去調整(zheng)去做一(yi)(yi)些優化。那第二個(ge)方式(shi)什么(me)(me)(me)(me)樣(yang)子的(de)(de)，你(ni)可(ke)以去找老(lao)(lao)(lao)板(ban)喜歡的(de)(de)員工(gong)，或者是(shi)你(ni)的(de)(de)直屬(shu)領(ling)導去了(le)(le)解一(yi)(yi)下(xia)老(lao)(lao)(lao)板(ban)對(dui)(dui)(dui)你(ni)冷暴力(li)(li)的(de)(de)原(yuan)因是(shi)什么(me)(me)(me)(me)？這(zhe)(zhe)種了(le)(le)解的(de)(de)，你(ni)可(ke)以側(ce)面上的(de)(de)去了(le)(le)解。
那(nei)在(zai)所有了(le)解(jie)這兩點之前(qian)，我們其(qi)實(shi)都應(ying)該對自(zi)己的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作做(zuo)一個自(zi)我的(de)(de)(de)一個反(fan)省和(he)述(shu)職，就是(shi)會(hui)做(zuo)一個自(zi)我的(de)(de)(de)判(pan)斷。我可(ke)能(neng)出現什(shen)么(me)樣的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作問(wen)(wen)題，其(qi)實(shi)有的(de)(de)(de)時候你(ni)(ni)(ni)去(qu)(qu)問(wen)(wen)老(lao)(lao)(lao)板，你(ni)(ni)(ni)覺得我哪(na)里做(zuo)的(de)(de)(de)不(bu)好，他(ta)可(ke)能(neng)不(bu)會(hui)告(gao)訴(su)你(ni)(ni)(ni)，你(ni)(ni)(ni)應(ying)該去(qu)(qu)自(zi)己去(qu)(qu)做(zuo)總(zong)結。老(lao)(lao)(lao)板希(xi)望的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)就是(shi)你(ni)(ni)(ni)能(neng)告(gao)訴(su)我你(ni)(ni)(ni)哪(na)里做(zuo)的(de)(de)(de)不(bu)好，然后再問(wen)(wen)老(lao)(lao)(lao)板，我可(ke)能(neng)是(shi)這些原(yuan)因做(zuo)不(bu)不(bu)好，所以導致工(gong)(gong)作沒(mei)有配合(he)的(de)(de)(de)很好，你(ni)(ni)(ni)放心，我會(hui)去(qu)(qu)保障完(wan)成或者去(qu)(qu)優化。這時候老(lao)(lao)(lao)板他(ta)可(ke)能(neng)就會(hui)反(fan)過(guo)來告(gao)訴(su)你(ni)(ni)(ni)，我為什(shen)么(me)要現在(zai)這樣對你(ni)(ni)(ni)我對你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)冷暴力(li)(li)的(de)(de)(de)原(yuan)因是(shi)什(shen)么(me)？而好過(guo)，你(ni)(ni)(ni)直(zhi)接去(qu)(qu)問(wen)(wen)老(lao)(lao)(lao)板，你(ni)(ni)(ni)覺得我冷暴力(li)(li)的(de)(de)(de)能(neng)力(li)(li)原(yuan)因是(shi)什(shen)么(me)？所以其(qi)實(shi)要達(da)到(dao)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)溝通的(de)(de)(de)結果(guo)，溝通的(de)(de)(de)過(guo)程和(he)溝通技巧(qiao)，其(qi)實(shi)也是(shi)非(fei)常重要的(de)(de)(de)。
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