想在職場生存游戲中(zhong)活(huo)下來，必須得知道(dao)這五個(ge)規則(ze)。
第一個，在職場中只(zhi)有(you)兩(liang)種人，一種是高手，一種是小(xiao)白，小(xiao)白想(xiang)的是往(wang)上(shang)爬，而高手通(tong)過修護城河來鞏固自己的地位(wei)，在向上(shang)踩(cai)了小(xiao)白悟性高更(geng)容易成(cheng)功，而那些沒有(you)爬上(shang)去的人，千方百計的想(xiang)把他們拉下(xia)來，只(zhi)有(you)持續(xu)往(wang)上(shang)爬，徹底(di)拉開(kai)差距，才能有(you)安(an)全感。
第(di)二個，在職(zhi)場之所(suo)以大(da)家(jia)有(you)理有(you)節，是因為受制(zhi)(zhi)一(yi)套特有(you)的(de)利(li)(li)益(yi)機制(zhi)(zhi)，什么話該(gai)說，什么事該(gai)做(zuo)，大(da)體是有(you)個框架(jia)，人際關系背后(hou)是利(li)(li)益(yi)關系，要(yao)想猜(cai)透對方的(de)來(lai)意，就得能(neng)分析每個人的(de)切身利(li)(li)益(yi)，不要(yao)羨慕表(biao)面(mian)的(de)一(yi)團和氣(qi)，也(ye)不要(yao)怕被孤立，改(gai)變自己的(de)價值，一(yi)切都(dou)可以推(tui)倒重來(lai)。
第三個(ge)，在職場越(yue)(yue)是(shi)(shi)高手，越(yue)(yue)需要謹言慎行，越(yue)(yue)是(shi)(shi)小白，越(yue)(yue)容易野蠻生長，而現實往(wang)往(wang)是(shi)(shi)反過來的(de)，越(yue)(yue)是(shi)(shi)啥都不(bu)(bu)懂的(de)時候，越(yue)(yue)是(shi)(shi)畏(wei)手畏(wei)腳，不(bu)(bu)敢往(wang)前邁一步，而得到(dao)公司重(zhong)用以后就開始擅自妄為(wei)，目中無人(ren)。
第(di)四個，在職場要(yao)想往上(shang)爬(pa)，不(bu)(bu)是(shi)你能力有(you)(you)多強(qiang)，而是(shi)要(yao)通過犧牲小利益來獲取(qu)大價(jia)值(zhi)，做出成績，不(bu)(bu)要(yao)怕別人不(bu)(bu)知道，如(ru)果有(you)(you)功還不(bu)(bu)爭不(bu)(bu)搶的，最(zui)后(hou)什么都是(shi)你的。
第五個，在職場，雖然強者(zhe)容(rong)易被嫉(ji)妒，但(dan)是所有人都愿意跟(gen)強者(zhe)合作，如(ru)果(guo)你(ni)能做(zuo)，你(ni)就站(zhan)出來(lai)，低調做(zuo)人，更要(yao)高調做(zuo)事，你(ni)越(yue)強，別人越(yue)愿意把資源和機會交(jiao)給你(ni)。
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