幾日內領導(dao)喝醉了(le)酒，說(shuo)(shuo)漏了(le)一句話，他(ta)說(shuo)(shuo)百分之八十(shi)的(de)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)問題，只要(yao)(yao)(yao)(yao)用一招(zhao)(zhao)都(dou)(dou)能(neng)解(jie)決，這招(zhao)(zhao)就是(shi)臉皮要(yao)(yao)(yao)(yao)厚，不(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)臉的(de)人吃八方，要(yao)(yao)(yao)(yao)面(mian)子的(de)人活受(shou)罪，說(shuo)(shuo)好聽點就是(shi)無論發生(sheng)了(le)什么事兒，心理素質(zhi)都(dou)(dou)要(yao)(yao)(yao)(yao)過(guo)硬，要(yao)(yao)(yao)(yao)想有一顆強(qiang)大的(de)心臟，職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)要(yao)(yao)(yao)(yao)記(ji)住這四(si)點：
第(di)一，不(bu)管受到什么委屈，不(bu)要把任(ren)何人當成心(xin)理(li)醫生，尤(you)其(qi)千萬別把同事當成心(xin)理(li)醫生，不(bu)要把自(zi)己的(de)不(bu)滿、心(xin)病、抑郁告訴他們(men)，同事*的(de)用處(chu)就是(shi)互(hu)相利用和價(jia)值互(hu)換(huan)，告訴了(le)他們(men)你(ni)的(de)煩惱(nao)，你(ni)不(bu)但降低(di)了(le)身價(jia)，還讓別人知道了(le)你(ni)的(de)軟肋(lei)，不(bu)僅解決不(bu)了(le)問題，還埋下了(le)定時炸彈。
第二(er)，在單位里，不管你(ni)年紀大小，千(qian)萬別當(dang)個憤青，不管是日常的(de)(de)雞零狗碎，還是政策(ce)制度，你(ni)噴(pen)完了又能(neng)(neng)怎么樣？你(ni)還得該咋樣咋樣，憤怒本(ben)身就是自(zi)己無(wu)能(neng)(neng)的(de)(de)表現(xian)，正確的(de)(de)廢話說的(de)(de)再多(duo)也(ye)沒有用，所(suo)以(yi)要*程度的(de)(de)去做對自(zi)己有利的(de)(de)事，而不是說那(nei)些正確的(de)(de)廢話。
第三(san)，不(bu)要總想著(zhu)讓別人(ren)(ren)去(qu)理解(jie)(jie)你(ni)(ni)做的事兒說的話(hua)，如(ru)果所有人(ren)(ren)都能理解(jie)(jie)，那只能說明你(ni)(ni)跟大多數(shu)人(ren)(ren)是一樣的普通(tong)，如(ru)果你(ni)(ni)覺得自己有先見之明，那也不(bu)用(yong)解(jie)(jie)釋(shi)，有本事山頂見。
第(di)四(si)，臉皮厚(hou)一點(dian)，做好(hao)自己的事(shi)兒，不要(yao)在意(yi)別人(ren)對你的看法，真(zhen)的一點(dian)都(dou)不重要(yao)，發生了什么事(shi)兒都(dou)正(zheng)常，事(shi)情沒有(you)按(an)你預(yu)期走，再正(zheng)常不過，記著誰愿意(yi)意(yi)干啥(sha)(sha)就干，誰愿愿意(yi)啥(sha)(sha)就說(shuo)啥(sha)(sha)啥(sha)(sha)，不要(yao)對人(ren)性(xing)抱有(you)過高(gao)的期待(dai)。
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