真的(de)會(hui)有一(yi)部分人工(gong)(gong)作起來(lai)沒有那么(me)痛苦，會(hui)不會(hui)真的(de)是因為(wei)工(gong)(gong)作中的(de)痛苦，有一(yi)半(ban)來(lai)源于我們的(de)性格。比如(ru)：
第(di)一(yi)，過(guo)剩的(de)責(ze)任(ren)心(xin)。壓垮(kua)人(ren)的(de)往往是(shi)自己過(guo)剩的(de)責(ze)任(ren)心(xin)，下班了還會去想著工作，明知(zhi)道這個月的(de)KPI，是(shi)老板一(yi)拍腦袋就決定的(de)，但(dan)是(shi)完不(bu)成(cheng)依舊難(nan)受，過(guo)剩的(de)責(ze)任(ren)心(xin)只感動(dong)到(dao)(dao)了自己沒有感動(dong)到(dao)(dao)領(ling)導，領(ling)導依舊不(bu)領(ling)情，同事依舊不(bu)領(ling)情，反而自己失去了非常(chang)多的(de)成(cheng)就感，徒增內(nei)耗。
第二(er)，敏感焦慮(lv)。會因為領導或者(zhe)同事的一(yi)句(ju)話(hua)，一(yi)個舉動(dong)，心存芥蒂，反(fan)復琢磨(mo)，會因為領導的一(yi)句(ju)PUA，真(zhen)正的開始(shi)否定自(zi)(zi)己，想著自(zi)(zi)己是不是真(zhen)的不行。
第三(san)，討好(hao)型(xing)人(ren)格。想(xiang)讓別人(ren)滿意認同，不懂得拒(ju)絕(jue)，有時(shi)候觸發了自(zi)己的利益，也(ye)不敢開口去維護，不開心自(zi)己就慢慢忍著(zhu)，等到(dao)負面情(qing)緒攢的太多，自(zi)己不開心的時(shi)候，想(xiang)要爆發的時(shi)候，反而(er)別人(ren)還覺得你(ni)有點小題大做。
第四，害怕尷尬。開會(hui)的(de)(de)時候(hou)太緊(jin)張(zhang)，和別人(ren)交流的(de)(de)時候(hou)總(zong)是(shi)要想很半天，會(hui)在(zai)意(yi)別人(ren)的(de)(de)細小的(de)(de)舉動言語，會(hui)覺得(de)他(ta)在(zai)嘲笑自(zi)己，還有的(de)(de)人(ren)習慣性的(de)(de)抱怨，抱怨不僅僅只(zhi)是(shi)一(yi)種負能量(liang)的(de)(de)宣泄，它更(geng)重要的(de)(de)是(shi)讓我們沉溺在(zai)了一(yi)種負能量(liang)的(de)(de)狀態當中(zhong)。
總(zong)之，工作(zuo)是為了更(geng)好的(de)生活，所以有很多(duo)事(shi)情(qing)都不必太過于(yu)計較(jiao)，要去(qu)追(zhui)(zhui)求(qiu)工作(zuo)和(he)生活的(de)脫鉤，追(zhui)(zhui)求(qiu)下班以后(hou)的(de)自(zi)由，追(zhui)(zhui)求(qiu)更(geng)多(duo)的(de)生活喜悅和(he)幸(xing)福。
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