第一，基本信息。我是(shi)誰？現任崗位是(shi)什(shen)么？具(ju)體負責什(shen)么工作？這一年是(shi)否(fou)有職務(wu)或者崗位的(de)變化(hua)？
第二(er)，工(gong)(gong)作回顧。列出(chu)年(nian)度任(ren)務清單以(yi)及(ji)突出(chu)的成(cheng)果，列出(chu)完成(cheng)任(ren)務所做的具體工(gong)(gong)作內容，總結(jie)今年(nian)整(zheng)體任(ren)務完成(cheng)情況(kuang)以(yi)及(ji)帶來(lai)的價值。
第三，亮點總結。
目標(biao)：今年任務目標(biao)是多(duo)少？
成績：列出具體數據舉措。
舉措：采用了哪些行之(zhi)有效的做法(fa)收獲。
收獲：通過這些工作收獲到(dao)了什么？
第四，問題分析。
情(qing)景：列舉項目過程(cheng)中真實遇到的情(qing)景。
沖突：實(shi)際情況與(yu)預期有(you)什么不(bu)同。
疑問：針(zhen)對這種情況怎(zen)么辦？
回答：有(you)哪些具(ju)體解決方(fang)案？
第五，個人成長。
總結經驗：獲(huo)得了怎樣的個人(ren)成長？有哪些經驗可以分享。
內(nei)容沉(chen)結：是否形成了有體系(xi)有價值的標(biao)準和流程。
第六，明年計(ji)劃。要(yao)做什么？為什么要(yao)這么做？具體(ti)怎么做，需要(yao)哪些方(fang)面的資源(yuan)支持？
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