怎(zen)樣(yang)讓(rang)自己在職場中強勢起來(lai)，一定要牢記這十五條。
一、有意識的通(tong)過各種方式(shi)不斷(duan)強化，你在其他(ta)人心(xin)中(zhong)能(neng)(neng)扛事、不好(hao)惹(re)的印象。職場上遵從的是(shi)叢林法則，越是(shi)強者(zhe)越是(shi)能(neng)(neng)夠擁有更多的資源和生存空(kong)間(jian)，越是(shi)弱者(zhe)越是(shi)會不斷(duan)遭到(dao)排(pai)擠，立(li)足之地岌岌可(ke)危。所以(yi)哪怕你真的很弱，都(dou)要讓自己看起來很強大。
二、對于(yu)那些等著看笑話(hua)(hua)的(de)同事，不管他(ta)們(men)怎么樣套話(hua)(hua)，都(dou)不泄(xie)露一(yi)個字，對于(yu)自己憤懣沮喪的(de)心(xin)情，也以沉默(mo)代替，讓(rang)時(shi)間說話(hua)(hua)，讓(rang)業(ye)績(ji)說話(hua)(hua)，最終讓(rang)別人無話(hua)(hua)可說。
三、職場上的競(jing)爭，并不會有太多表面上的撕(si)破臉，更多的是暗地里較(jiao)勁(jing)，在一次(ci)次(ci)占下(xia)(xia)風的情況下(xia)(xia)，讓自(zi)己翻盤的*出路(lu)，是成為更強大的自(zi)己，與其訴苦，不如(ru)忍辱負(fu)重(zhong)絕地反擊。
四(si)、真正厲害的人早已經(jing)吃過了這樣苦頭，他們再(zai)也不會事事沖鋒在(zai)前(qian)，而是看準領導對自(zi)己的態(tai)度，若是賞(shang)識和器重，那自(zi)然二話(hua)不說加倍努力干活，若是輕(qing)視和利用那就裝裝樣子，只做好分內的事情。
五、一旦他人對(dui)自己又想(xiang)馬兒跑，又想(xiang)馬不(bu)吃草，那就十分果斷(duan)的決絕，撕(si)破(po)臉不(bu)代表(biao)怯懦，也不(bu)代表(biao)不(bu)會(hui)做人，而是兩出底線，你們別想(xiang)在我(wo)這(zhe)占便宜。
六(liu)、與人(ren)交(jiao)往，不(bu)刻(ke)意逢迎(ying)討好。我們(men)之所(suo)以不(bu)被尊重，并不(bu)在(zai)于(yu)別(bie)人(ren)，而是在(zai)于(yu)我們(men)自己(ji)(ji)，如果一開始就(jiu)放低了自己(ji)(ji)的人(ren)格和姿態，把別(bie)人(ren)當(dang)做(zuo)中(zhong)心，把別(bie)人(ren)的開心和愉(yu)悅(yue)，當(dang)做(zuo)自己(ji)(ji)的目(mu)的，所(suo)以別(bie)人(ren)才會心安理得有恃無恐。
七、不(bu)挑戰(zhan)人性。永遠不(bu)要拿(na)利益去試探別人，不(bu)再(zai)不(bu)該懷有期待的事(shi)情(qing)上(shang)寄予希望，實際上(shang)是(shi)一種對職場、社會和人性的深刻認識，更(geng)是(shi)對自我的清晰定(ding)位和準(zhun)確(que)把(ba)控。
八(ba)、敢于不走尋常路(lu)。生活中，工作(zuo)中都(dou)(dou)會有許多設定(ding)的(de)條條框框，把每個人的(de)行為都(dou)(dou)做出一(yi)定(ding)的(de)約束，并按照這些條款來(lai)作(zuo)為評判(pan)一(yi)個人的(de)標準，而真正(zheng)強(qiang)勢的(de)人，他們敢于做出創新，做出不合乎(hu)邏輯的(de)決定(ding)，讓自己(ji)適當的(de)彰顯個性。
九、職場上(shang)從來沒有(you)什么公(gong)平可言(yan)，越(yue)是唯唯諾(nuo)諾(nuo)，越(yue)是憋屈隱(yin)忍(ren)，對方就(jiu)越(yue)是得(de)寸進(jin)尺(chi)氣焰囂張，于(yu)是就(jiu)形(xing)成了一(yi)個怪現(xian)象，做得(de)多干(gan)得(de)好的(de)人(ren)，反倒戰戰兢(jing)兢(jing)，不干(gan)活挑事的(de)反倒理直氣壯。對此*能(neng)讓(rang)自己(ji)翻身的(de)，并不是指(zhi)望著(zhu)一(yi)把手(shou)能(neng)明(ming)察秋毫，公(gong)正斷案(an)，而是自己(ji)要學會拒絕，該(gai)懟回去就(jiu)懟回去，該(gai)甩(shuai)臉色(se)就(jiu)甩(shuai)臉色(se)，甚(shen)至(zhi)該(gai)找(zhao)茬就(jiu)找(zhao)茬，讓(rang)那些看不起自己(ji)的(de)人(ren)，故意刁(diao)難(nan)自己(ji)的(de)人(ren)無處(chu)下手(shou)。
十、經歷過(guo)被黑的(de)人才(cai)會(hui)明白，對(dui)于這些(xie)像蒼蠅一樣(yang)嗡(weng)嗡(weng)嚶(ying)嚶(ying)的(de)人，最(zui)(zui)好的(de)辦法就是滿(man)不(bu)在乎，對(dui)于他人的(de)惡意評價故意抹黑，充耳不(bu)聞(wen)視而不(bu)見，還能(neng)按照自(zi)己的(de)節奏(zou)，該干(gan)嘛干(gan)嘛，活的(de)神清氣爽才(cai)是最(zui)(zui)好的(de)回擊。
十一(yi)、著(zhu)裝只是一(yi)方面，想讓自己(ji)(ji)變得更加強勢，言談舉止(zhi)也(ye)很重(zhong)要(yao)，神秘感和邊界(jie)感是塑造強勢形象的重(zhong)中之(zhi)重(zhong)，人在職場，一(yi)個(ge)敢于做自己(ji)(ji)的人才能獲得應有(you)的尊重(zhong)。
十二、對(dui)工作竭(jie)心盡力這是前提，而一(yi)旦(dan)自己做(zuo)到了(le)這個(ge)前提，其他的真的不(bu)必畏首畏尾(wei)，對(dui)于自己說(shuo)過的話，做(zuo)過的事(shi)不(bu)要(yao)質疑(yi)，不(bu)要(yao)后(hou)悔，對(dui)了(le)就(jiu)是對(dui)了(le)，錯了(le)就(jiu)是錯了(le)，都沒(mei)關(guan)系(xi)，只有敢(gan)做(zuo)敢(gan)當，別人也才會(hui)有所忌憚(dan)，才不(bu)會(hui)不(bu)得(de)不(bu)服。
十三、無論(lun)在(zai)任何(he)場(chang)合，不(bu)(bu)管心(xin)里(li)有多(duo)緊張(zhang)多(duo)害怕，面部表(biao)(biao)情和身體(ti)表(biao)(biao)情都不(bu)(bu)能體(ti)現出來(lai)，要(yao)看起來(lai)特別放松(song)，眼神固定，不(bu)(bu)要(yao)飄(piao)，不(bu)(bu)管別人是否打斷，緩(huan)慢清晰的(de)(de)完整表(biao)(biao)達自己的(de)(de)觀點(dian)，建立(li)你在(zai)其他人心(xin)中(zhong)的(de)(de)信任感。
十(shi)四、有意(yi)識(shi)的(de)訓(xun)練(lian)自(zi)己的(de)邏輯(ji)思維能(neng)力、溝通(tong)技巧、談判技巧，以及其他(ta)的(de)心理和(he)策略相(xiang)關的(de)能(neng)力，這(zhe)些底層能(neng)力會讓你在做項目合作溝通(tong)的(de)時候(hou)，更快的(de)達到你的(de)目標。
十(shi)五、盡你(ni)所有(you)的(de)(de)能力提前做好一(yi)切可(ke)能的(de)(de)準備(bei)，和(he)項目(mu)相關的(de)(de)所有(you)準備(bei)，這個準備(bei)包(bao)括，但是(shi)不(bu)限于核(he)心目(mu)標(biao)，考核(he)標(biao)準，實現路(lu)徑及評估，可(ke)能會遇到的(de)(de)問(wen)題，可(ke)能的(de)(de)反對意(yi)見，核(he)心參與人，尤其(qi)是(shi)你(ni)的(de)(de)老板(ban)的(de)(de)訴(su)求等等，所有(you)你(ni)能想到的(de)(de)方面，這足以讓你(ni)應付大部分(fen)的(de)(de)常規情況(kuang)，即使(shi)有(you)意(yi)外，也(ye)不(bu)會讓你(ni)真的(de)(de)手足無策，也(ye)會讓你(ni)在(zai)多人一(yi)起的(de)(de)時(shi)候更有(you)底氣(qi)。
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