在職場生涯中，無論面對(dui)著啥樣的大(da)小領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)，想(xiang)要(yao)讓(rang)(rang)他(ta)提拔，一(yi)(yi)定(ding)(ding)要(yao)記住，想(xiang)辦(ban)法讓(rang)(rang)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)對(dui)你的能(neng)(neng)力有(you)(you)足夠(gou)(gou)大(da)的想(xiang)象空間。說白話(hua)就(jiu)是(shi)(shi)要(yao)敢于給(gei)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)畫大(da)餅，就(jiu)像領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)毫不吝嗇的給(gei)你畫大(da)餅一(yi)(yi)樣，要(yao)讓(rang)(rang)上級堅定(ding)(ding)不移的認為你被提拔了(le)(le)以(yi)后，一(yi)(yi)定(ding)(ding)能(neng)(neng)夠(gou)(gou)做(zuo)出超乎常人(ren)(ren)的成績，讓(rang)(rang)他(ta)能(neng)(neng)夠(gou)(gou)臉上貼金(jin)，為他(ta)升官助力。這也就(jiu)是(shi)(shi)為什(shen)么(me)渣男和(he)渣女(nv)，都能(neng)(neng)夠(gou)(gou)輕易的贏得目標獵物的好感，因(yin)為他(ta)們都給(gei)對(dui)方(fang)足夠(gou)(gou)大(da)的想(xiang)象空間，懂得了(le)(le)這個(ge)(ge)道理(li)，就(jiu)應該(gai)明(ming)白了(le)(le)，埋(mai)頭(tou)苦干和(he)升職既沒有(you)(you)充分，也沒有(you)(you)必要(yao)的關系，這樣就(jiu)能(neng)(neng)夠(gou)(gou)理(li)解(jie)了(le)(le)，為什(shen)么(me)很多聰明(ming)的領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)都看走了(le)(le)眼，提拔重用(yong)了(le)(le)那些(xie)夸夸其(qi)談的人(ren)(ren)，歸(gui)根(gen)到底，職場想(xiang)升職，常常就(jiu)是(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)爭奪領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)信心的游(you)戲，怎么(me)樣才(cai)能(neng)(neng)讓(rang)(rang)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)對(dui)你有(you)(you)信心了(le)(le)？起碼有(you)(you)三(san)件事兒(er)，可(ke)以(yi)去做(zuo)。
第一(yi)件，基礎的工作，不能掉鏈子。最(zui)簡單沒有難度的工作，自己一(yi)定要(yao)做好，一(yi)屋不掃何以掃天下，很多領導就是(shi)這(zhe)么想的。
第(di)二件(jian)，學會抄作業。太(tai)陽底下沒有新鮮事兒，領導的職(zhi)位比(bi)你高，但(dan)眼界不一定(ding)比(bi)你大，要主(zhu)動開(kai)開(kai)眼界，了解相關領域的的*成果，才(cai)能(neng)畫出領導沒有見過大餅。
第三件(jian)，是(shi)大膽(dan)描繪大膽(dan)的(de)畫(hua)餅。把畫(hua)餅的(de)工作(zuo)思路掛在嘴邊，讓領(ling)導感到你是(shi)一個有(you)想法的(de)人，別人都出醬香咖啡了，你還等什么？總之要(yao)讓領(ling)導對你有(you)想象的(de)空間，就得(de)站(zhan)得(de)高一點(dian)，看的(de)遠一點(dian)，喊(han)得(de)響一點(dian)。
記住，最好是先會(hui)說再能(neng)做，如(ru)果弄反，甚至只知(zhi)道埋(mai)頭苦干，那就只能(neng)做個老黃牛(niu)了(le)，升職(zhi)嘛，那就按領導說的(de)下一次。
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