新領(ling)導(dao)一來，通常會對前任(ren)干的(de)(de)工(gong)作各(ge)種挑毛病，甚至全盤(pan)否定，然后制定新的(de)(de)工(gong)作路線，即(ji)使因(yin)此(ci)造成人力(li)和物力(li)浪費(fei)也在(zai)所不惜，這到底是為(wei)什么(me)？這是因(yin)為(wei)新領(ling)導(dao)上(shang)任(ren)，首先(xian)要(yao)做的(de)(de)是證明他的(de)(de)能力(li)，樹立權威，如果繼(ji)續堅持前任(ren)的(de)(de)工(gong)作路線，最后干的(de)(de)好(hao)了功勞也是前任(ren)的(de)(de)，干的(de)(de)不好(hao)自己還要(yao)背鍋。
所以只(zhi)能改變以往的(de)路線，另辟(pi)蹊(xi)徑，展示自(zi)己(ji)，但(dan)(dan)是(shi)直(zhi)接改變，下(xia)面的(de)人會(hui)(hui)議論，甚(shen)至(zhi)會(hui)(hui)抵觸，很難服眾(zhong)怎么辦？只(zhi)能挑(tiao)(tiao)毛病(bing)，否(fou)定，目的(de)是(shi)為(wei)自(zi)己(ji)的(de)行為(wei)找(zhao)理(li)(li)由找(zhao)借口(kou)，當(dang)然也不(bu)(bu)是(shi)所有(you)的(de)新(xin)領(ling)(ling)導都(dou)會(hui)(hui)否(fou)定前任(ren)，會(hui)(hui)不(bu)(bu)會(hui)(hui)否(fou)定主(zhu)要(yao)取決于(yu)前任(ren)領(ling)(ling)導的(de)去向(xiang)，如果(guo)(guo)前任(ren)高(gao)升了，新(xin)領(ling)(ling)導是(shi)不(bu)(bu)敢的(de)。如果(guo)(guo)前任(ren)只(zhi)是(shi)平(ping)級調動(dong)，工作上還(huan)有(you)交集，新(xin)領(ling)(ling)導只(zhi)會(hui)(hui)挑(tiao)(tiao)毛病(bing)，但(dan)(dan)不(bu)(bu)至(zhi)于(yu)太過分。但(dan)(dan)如果(guo)(guo)前任(ren)離職或者被降職，再或者因為(wei)犯錯(cuo)倒臺，新(xin)領(ling)(ling)導肯定會(hui)(hui)否(fou)定前任(ren)，而且是(shi)全(quan)面的(de)徹(che)底的(de)否(fou)定。懂了這個道理(li)(li)，就(jiu)應該明(ming)白，面對(dui)新(xin)領(ling)(ling)導，千萬不(bu)(bu)要(yao)對(dui)以前的(de)領(ling)(ling)導念(nian)念(nian)不(bu)(bu)忘，更不(bu)(bu)要(yao)試圖證明(ming)以前工作的(de)正確性，否(fou)則就(jiu)會(hui)(hui)成為(wei)新(xin)領(ling)(ling)導打壓的(de)重點對(dui)象。
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