HR這個(ge)事情，就(jiu)(jiu)人力(li)資源這個(ge)事情，他一(yi)定是(shi)一(yi)個(ge)公司非常(chang)核心的(de)(de)東西(xi)啊(a)，包括這個(ge)崗位也是(shi)可以稱得上是(shi)公司的(de)(de)一(yi)個(ge)靈魂崗位。就(jiu)(jiu)是(shi)我們過去(qu)對HR的(de)(de)定義，對人事的(de)(de)定義，他就(jiu)(jiu)是(shi)一(yi)個(ge)高校的(de)(de)輔導員，負責點點名，管理管理學(xue)生的(de)(de)生活(huo)起居，搞一(yi)搞課(ke)外(wai)活(huo)動(dong)。但(dan)是(shi)現(xian)在這些顯然(ran)已(yi)經滿足(zu)不了現(xian)在更新的(de)(de)一(yi)些九零(ling)后(hou)零(ling)零(ling)后(hou)這些團隊。
現在的(de)(de)(de)(de)(de)一些我(wo)們(men)對(dui)人(ren)力資(zi)源的(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)求，更(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)他除了輔導(dao)員的(de)(de)(de)(de)(de)角色之外，更(geng)重要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)他應該是(shi)(shi)一個(ge)高校的(de)(de)(de)(de)(de)軍(jun)師(shi)(shi)。這(zhe)個(ge)軍(jun)師(shi)(shi)是(shi)(shi)什么(me)概念？就是(shi)(shi)我(wo)們(men)這(zhe)個(ge)高校的(de)(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)設置，對(dui)吧(ba)？要(yao)不(bu)要(yao)做(zuo)調整，或者(zhe)我(wo)們(men)需(xu)要(yao)有我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)師(shi)(shi)資(zi)力量，需(xu)要(yao)往哪些方面去發力，對(dui)吧(ba)？我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)梯隊(dui)是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)合理。本各專(zhuan)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)同(tong)學的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)長安排，他是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)也是(shi)(shi)足夠清(qing)晰的(de)(de)(de)(de)(de)，然后這(zhe)個(ge)才(cai)是(shi)(shi)真正的(de)(de)(de)(de)(de)對(dui)人(ren)力資(zi)源更(geng)有價(jia)值的(de)(de)(de)(de)(de)一個(ge)追求。
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