做(zuo)(zuo)管理(li)當中，我(wo)們經常(chang)談到(dao)培(pei)養人不(bu)(bu)如選好人。那么(me)做(zuo)(zuo)管理(li)我(wo)們不(bu)(bu)可忽視的一(yi)部分就是叫(jiao)面試(shi)(shi)。面試(shi)(shi)看似簡單，實則我(wo)們在過(guo)程當中你(ni)會(hui)發現(xian)非常(chang)多的一(yi)個細節。因為做(zuo)(zuo)管理(li)你(ni)得要有一(yi)雙火眼金睛，你(ni)要學會(hui)發現(xian)人才。面試(shi)(shi)的話其實分為兩步，一(yi)個是初(chu)試(shi)(shi)，一(yi)個是復試(shi)(shi)。兩者之間(jian)的話，它有著(zhu)很大的一(yi)個區別。
1、初試(shi)(shi)我(wo)(wo)們(men)(men)要(yao)(yao)了(le)(le)(le)解(jie)什么(me)(me)？初試(shi)(shi)我(wo)(wo)們(men)(men)需要(yao)(yao)了(le)(le)(le)解(jie)什么(me)(me)？初試(shi)(shi)我(wo)(wo)們(men)(men)需要(yao)(yao)了(le)(le)(le)解(jie)面試(shi)(shi)者的(de)(de)工作能力以(yi)(yi)(yi)及(ji)上一家(jia)公司的(de)(de)態度(du)。以(yi)(yi)(yi)及(ji)他(ta)對于接下來(lai)工作的(de)(de)一個規劃，這(zhe)個很關鍵。我(wo)(wo)們(men)(men)需要(yao)(yao)了(le)(le)(le)解(jie)員工內心的(de)(de)想法，他(ta)有什么(me)(me)目標(biao)以(yi)(yi)(yi)及(ji)規劃。
2、復(fu)(fu)試(shi)不單(dan)單(dan)說要去了解他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)態度，因為(wei)在(zai)工(gong)作(zuo)態度的(de)(de)(de)(de)話，前(qian)面我們(men)已經了解過了，其實復(fu)(fu)試(shi)很多人沒(mei)有做(zuo)好。復(fu)(fu)試(shi)真正(zheng)需(xu)要了解的(de)(de)(de)(de)是(shi)他(ta)(ta)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)人的(de)(de)(de)(de)人品，因為(wei)在(zai)后(hou)期，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)人在(zai)公司做(zuo)事(shi)，他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)一個(ge)(ge)(ge)人品怎么樣(yang)？需(xu)要進行深入的(de)(de)(de)(de)了解。比如他(ta)(ta)做(zuo)事(shi)的(de)(de)(de)(de)他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)底線(xian)以及他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)責任這(zhe)(zhe)一塊(kuai)，我們(men)也需(xu)要根(gen)據在(zai)面試(shi)復(fu)(fu)試(shi)過程當中進行深入的(de)(de)(de)(de)挖掘。兩者你(ni)(ni)進行深入的(de)(de)(de)(de)合理的(de)(de)(de)(de)溝通好之(zhi)后(hou)，你(ni)(ni)會發現你(ni)(ni)才能(neng)夠找(zhao)到屬于你(ni)(ni)需(xu)要的(de)(de)(de)(de)人才。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/122996.html
