你(ni)的(de)(de)能(neng)力,你(ni)的(de)(de)資質都完(wan)全可以勝任這(zhe)個崗位。但是就是因為領(ling)導在,他擋住(zhu)了你(ni)的(de)(de)晉升通道,在這(zhe)種情況下你(ni)該(gai)怎么辦?
1、你要想辦法扶持他(ta),讓(rang)他(ta)來得(de)到晉(jin)升,這是最好(hao)的(de)方法。你可(ke)以全(quan)力的(de)支(zhi)持他(ta)在(zai)公司各處去宣揚(yang),他(ta)在(zai)領導面前(qian)也去表揚(yang)他(ta),爭取讓(rang)他(ta)早日得(de)到晉(jin)升,這樣的(de)話可(ke)以留(liu)出這個(ge)位(wei)置給你。
2、如果這個領(ling)導他(ta)(ta)本身的(de)(de)這個能力(li)上(shang)(shang)(shang)升的(de)(de)空(kong)(kong)間(jian)不是很大,領(ling)導又(you)很信任他(ta)(ta),又(you)不愿(yuan)意把他(ta)(ta)干(gan)掉(diao)。在(zai)(zai)(zai)這種情況下的(de)(de)時(shi)候,那你(ni)就(jiu)要(yao)想(xiang)辦法換一(yi)個賽道。不管是在(zai)(zai)(zai)公司(si)內部(bu)還(huan)是在(zai)(zai)(zai)公司(si)外(wai)部(bu)。在(zai)(zai)(zai)公司(si)內部(bu)你(ni)可以跟更高的(de)(de)領(ling)導,讓更高的(de)(de)領(ling)導看到你(ni)的(de)(de)能力(li)。這樣的(de)(de)話在(zai)(zai)(zai)其(qi)他(ta)(ta)部(bu)門其(qi)他(ta)(ta)單位出現空(kong)(kong)缺的(de)(de)時(shi)候,才能夠(gou)想(xiang)到你(ni)。或者在(zai)(zai)(zai)本部(bu)門晉升不上(shang)(shang)(shang)去,在(zai)(zai)(zai)其(qi)他(ta)(ta)部(bu)門有沒有機(ji)會的(de)(de)時(shi)候,那我建議你(ni)向(xiang)外(wai)看一(yi)下。因為在(zai)(zai)(zai)這個市場上(shang)(shang)(shang)如果你(ni)能力(li)夠(gou)強,其(qi)實還(huan)有很多機(ji)會。
3、那么(me)(me)最(zui)差的(de)(de)情(qing)(qing)況(kuang)你(ni)(ni)(ni)需要把你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)領導(dao)(dao)干掉(diao),那么(me)(me)在(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)情(qing)(qing)況(kuang)下(xia)的(de)(de)時(shi)候(hou),說(shuo)實話就是你(ni)(ni)(ni)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)領導(dao)(dao)是存在(zai)著明(ming)顯的(de)(de)把柄或者(zhe)是缺點的(de)(de)時(shi)候(hou)才有(you)(you)可能(neng)。比如說(shuo)你(ni)(ni)(ni)抓到了他(ta)貪污腐敗,損害公司利(li)益的(de)(de)證據,在(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)情(qing)(qing)況(kuang)下(xia)是有(you)(you)可能(neng)的(de)(de)。但是我(wo)不建(jian)議(yi)大(da)家(jia)這(zhe)(zhe)(zhe)么(me)(me)使(shi)用(yong),因為(wei)你(ni)(ni)(ni)用(yong)這(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)方(fang)法,假設你(ni)(ni)(ni)去(qu)舉報你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)領導(dao)(dao),這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)時(shi)候(hou)更高級別的(de)(de)領導(dao)(dao)如果知道是你(ni)(ni)(ni)干的(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)件事(shi)情(qing)(qing),我(wo)告訴你(ni)(ni)(ni)他(ta)大(da)概(gai)率(lv)不會提升你(ni)(ni)(ni),因為(wei)他(ta)覺得你(ni)(ni)(ni)不是一個(ge)可信的(de)(de)人。
轉載://citymember.cn/zixun_detail/122944.html