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老板犯的兩個最大的錯誤,言而無信,過河拆橋

 
講師:張樂之 瀏覽次數:2270
 老板犯了兩個*的錯誤,言而無信,過河拆橋。為什么管理者在背后都抱怨老板言而無信、過河拆橋?原因主要有兩個方面。 1、言而無信的前提是老板給管理者的承諾,背后他有一個對等的條件,你要實現的目標。但事情過去以后,往往管理者并沒有實現目標,但管理者記下了老板當年的承諾,這也就是老板言而無信的表象背后

老(lao)板(ban)犯了(le)兩個*的錯誤(wu),言(yan)而無信(xin),過河拆橋(qiao)。為什(shen)么管理者在背(bei)后都抱怨老(lao)板(ban)言(yan)而無信(xin)、過河拆橋(qiao)?原因主要(yao)有兩個方面(mian)。

1、言(yan)而無(wu)信的(de)(de)前(qian)提是老板(ban)給管理(li)(li)者(zhe)的(de)(de)承(cheng)諾,背(bei)后他有一個對(dui)等的(de)(de)條件(jian),你要實現的(de)(de)目(mu)標。但(dan)事情(qing)過去以后,往(wang)往(wang)管理(li)(li)者(zhe)并(bing)沒(mei)有實現目(mu)標,但(dan)管理(li)(li)者(zhe)記下了老板(ban)當年的(de)(de)承(cheng)諾,這也就是老板(ban)言(yan)而無(wu)信的(de)(de)表象背(bei)后的(de)(de)根本原因(yin),老板(ban)都愿意分享,只是你做到(dao)了沒(mei)有?

2、過(guo)(guo)(guo)河拆橋(qiao)。每個管(guan)理者談起老(lao)板的(de)(de)時候,都說我(wo)當年(nian)為老(lao)板怎(zen)么(me)樣,為企業怎(zen)么(me)樣?上過(guo)(guo)(guo)山扛過(guo)(guo)(guo)*,但在發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)過(guo)(guo)(guo)程中,老(lao)板把我(wo)換掉了(le)(le)。老(lao)板不是(shi)過(guo)(guo)(guo)河拆橋(qiao),只是(shi)因為河寬了(le)(le),橋(qiao)沒(mei)(mei)有(you)延伸(shen)。在發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)過(guo)(guo)(guo)程中你跟不上企業的(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan),老(lao)板是(shi)沒(mei)(mei)有(you)辦法在外面引進更長的(de)(de)橋(qiao)。所以老(lao)板的(de)(de)這(zhe)兩個錯誤,大部(bu)分是(shi)管(guan)理者沒(mei)(mei)有(you)跟上發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)節奏,也沒(mei)(mei)有(you)跟上發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)步伐。這(zhe)是(shi)我(wo)們管(guan)理者捫心自(zi)問,自(zi)我(wo)反(fan)思的(de)(de)開始。



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