為什(shen)(shen)么在(zai)職場受(shou)了(le)欺負(fu)一定要(yao)還擊？因為不(bu)還擊的(de)(de)話會有(you)越來(lai)越多的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)欺負(fu)你(ni)。為什(shen)(shen)么要(yao)成為一個(ge)狠(hen)角色(se)，職場人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)都是(shi)來(lai)討生活(huo)的(de)(de)，趨利避害才是(shi)普遍的(de)(de)心態，欺負(fu)你(ni)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)可能(neng)不(bu)講道(dao)理，可能(neng)是(shi)個(ge)無(wu)賴(lai)，可能(neng)在(zai)偷奸(jian)耍滑，周圍(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)看在(zai)眼里，得出一個(ge)結論，這種無(wu)賴(lai)不(bu)好(hao)欺負(fu)，我(wo)不(bu)要(yao)招惹，有(you)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)受(shou)了(le)欺負(fu)，本來(lai)沒(mei)有(you)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)知(zhi)道(dao)，他跑去(qu)和其(qi)(qi)他同事訴(su)苦，其(qi)(qi)實(shi)在(zai)告訴(su)別人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，我(wo)比較弱，那個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)比較厲害。所以被欺負(fu)了(le)，不(bu)要(yao)期待同情，而(er)要(yao)讓自己成為一個(ge)狠(hen)角色(se)，把握四條原則(ze)。
第一，占(zhan)據高地。站(zhan)在維(wei)護(hu)公(gong)司、維(wei)護(hu)領導、維(wei)護(hu)大(da)家(jia)的角度說話(hua)，誰(shui)(shui)跟你過不去(qu)，誰(shui)(shui)就是跟大(da)家(jia)過不去(qu)。
第二，針(zhen)鋒相對(dui)。誰跟你過(guo)不去，你就跟他(ta)鬧到(dao)底(di)，不合(he)作不妥(tuo)協，他(ta)不退(tui)你不退(tui)。
第(di)三，經營輿論。當眾永遠保持(chi)云淡(dan)風輕，寬宏大量，告(gao)訴每個人(ren)(ren)(ren)你(ni)不喜(xi)歡說別(bie)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)壞(huai)(huai)話，讓(rang)說你(ni)壞(huai)(huai)話的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)顯得(de)非常低級(ji)。
第四，建立盟友。找(zhao)到(dao)敵(di)人(ren)的(de)敵(di)人(ren)，給他出(chu)主意，想辦法，鼓勵他，支(zhi)持他。如果只做一件事兒(er)，就(jiu)是讓(rang)領導(dao)感(gan)受到(dao)你的(de)忠誠，成為領導(dao)獲得(de)信(xin)息的(de)重要渠道(dao)，當你把握了(le)信(xin)息的(de)入口(kou)，沒有人(ren)再想找(zhao)你的(de)麻煩。
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