職場(chang)八(ba)大減(jian)分行(xing)為，買東(dong)西(xi)的(de)時候，是(shi)(shi)不是(shi)(shi)也希望賣東(dong)西(xi)的(de)人靠譜專業？是(shi)(shi)不是(shi)(shi)也希望賣的(de)東(dong)西(xi)貨真(zhen)價實？在(zai)職場(chang)上(shang)(shang)其實也是(shi)(shi)一(yi)個(ge)道理，領導也希望自己的(de)下屬靠譜專業，如果身(shen)上(shang)(shang)有八(ba)種職場(chang)的(de)減(jian)分行(xing)為，別(bie)怪升(sheng)職加(jia)薪輪不到你。
一、做事(shi)(shi)特(te)別(bie)不(bu)靠譜，凡事(shi)(shi)沒交代，事(shi)(shi)事(shi)(shi)沒著落，事(shi)(shi)事(shi)(shi)沒回應。
二、、匯報的時候沒有(you)條理，無論是在會議上被點(dian)名發言，還是在電梯上碰見領(ling)導，寒喧(xuan)幾句，都唯唯諾諾，讓人聽(ting)了(le)一頭霧水(shui)。
三(san)、理解能(neng)力非常差，溝通很費勁，布置任務總是害怕他(ta)聽不明白。
四、行動(dong)力(li)不強，永遠都(dou)要催(cui)他，催(cui)一步干半步。
五、喜(xi)歡推(tui)卸責任(ren)，遇(yu)事第一反應永遠是推(tui)卸責任(ren)，而(er)不是解(jie)決問題。
六(liu)、自(zi)己(ji)永遠沒(mei)錯。被指出(chu)自(zi)身(shen)不足的(de)(de)(de)時(shi)候，本(ben)能的(de)(de)(de)反(fan)駁和辯解，不管三七(qi)二十一，就算自(zi)己(ji)錯了，先(xian)反(fan)駁，之后委屈的(de)(de)(de)情緒漫(man)天傳播，影響團隊(dui)的(de)(de)(de)情緒。
七(qi)、完全不(bu)能(neng)抗事(shi)，重(zhong)活(huo)累活(huo)根本不(bu)想干，喊(han)苦喊(han)累喊(han)救命，不(bu)能(neng)一起抗事(shi)。
八、負(fu)面的情(qing)緒，多(duo)愛抱(bao)怨(yuan)，非常消極，抱(bao)怨(yuan)著拉幫結派，罵領導(dao)、罵老板(ban)，制造(zao)消極的氛圍。
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