如(ru)何判斷一個人是否具備(bei)責(ze)任心，就三點。
第(di)一(yi)，責(ze)任(ren)(ren)心(xin)與(yu)做的事兒無關，不(bu)是(shi)交給你一(yi)件事兒，但(dan)是(shi)你沒興趣，你就(jiu)沒有(you)責(ze)任(ren)(ren)心(xin)了(le)(le)，真(zhen)正(zheng)一(yi)個有(you)責(ze)任(ren)(ren)心(xin)的人，是(shi)非常(chang)注重承諾的，就(jiu)這件事只要答(da)應了(le)(le)，不(bu)管(guan)想(xiang)(xiang)做還是(shi)不(bu)想(xiang)(xiang)做，都會認(ren)真(zhen)對待。
第二，生活在(zai)(zai)這個(ge)(ge)世間上，每一個(ge)(ge)人(ren)都有(you)多重的(de)身(shen)(shen)份(fen)標簽，在(zai)(zai)公司里(li)(li)，可(ke)能是(shi)(shi)(shi)個(ge)(ge)管(guan)理者，甚至老板。在(zai)(zai)生活當(dang)中，可(ke)能為(wei)人(ren)父，為(wei)人(ren)母，甚至本(ben)身(shen)(shen)還是(shi)(shi)(shi)個(ge)(ge)孩子(zi)，責(ze)任(ren)心(xin)(xin)(xin)其實是(shi)(shi)(shi)不會隨(sui)著身(shen)(shen)份(fen)標簽變化(hua)而轉(zhuan)移(yi)的(de)，也就是(shi)(shi)(shi)如果工作(zuo)中你是(shi)(shi)(shi)一個(ge)(ge)有(you)責(ze)任(ren)心(xin)(xin)(xin)的(de)領導，那(nei)(nei)在(zai)(zai)生活當(dang)中大概(gai)率也是(shi)(shi)(shi)一個(ge)(ge)有(you)責(ze)任(ren)心(xin)(xin)(xin)的(de)父母或者伴侶，但(dan)是(shi)(shi)(shi)可(ke)能有(you)的(de)領導工作(zuo)當(dang)中投入(ru)度(du)很(hen)高，很(hen)有(you)責(ze)任(ren)心(xin)(xin)(xin)，但(dan)是(shi)(shi)(shi)回到家里(li)(li)面什么都不管(guan)，即使有(you)這樣的(de)人(ren)存在(zai)(zai)，但(dan)是(shi)(shi)(shi)扒開那(nei)(nei)個(ge)(ge)表象，探尋本(ben)質，會發(fa)現這是(shi)(shi)(shi)有(you)很(hen)多原因導致的(de)。
1、人都(dou)是(shi)有補償心理的，也就是(shi)追(zhui)求平衡，工作中投入過高，生活當中就想(xiang)放松。
2、跟時間精力的分配有關。
3、跟價值觀有關。就在價值觀里邊(bian)，可(ke)能認為(wei)照顧孩子(zi)，照顧家庭這件(jian)事(shi)情，他就不(bu)是(shi)男(nan)人該做的(de)，因為(wei)同(tong)(tong)一件(jian)事(shi)情，不(bu)同(tong)(tong)的(de)人有不(bu)同(tong)(tong)的(de)標準看(kan)法和關注點。
第(di)三(san)，一個有責(ze)任心(xin)的(de)人(ren)，是(shi)(shi)不(bu)會(hui)報喜不(bu)報憂的(de)，不(bu)會(hui)做(zuo)事(shi)不(bu)了(le)了(le)之(zhi)的(de)。比如(ru)工作當中一個有責(ze)任心(xin)的(de)人(ren)，不(bu)管(guan)他(ta)負責(ze)的(de)這件事(shi)情(qing)，最終結果(guo)(guo)怎么樣，是(shi)(shi)好是(shi)(shi)壞(huai)，他(ta)都是(shi)(shi)有結果(guo)(guo)的(de)，他(ta)不(bu)會(hui)踢皮球，不(bu)會(hui)不(bu)了(le)了(le)之(zhi)，也不(bu)會(hui)事(shi)不(bu)關己，高高掛(gua)起。
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