身(shen)邊有那種沒(mei)事(shi)兒就(jiu)天(tian)(tian)天(tian)(tian)打(da)壓(ya)你的職場小人，也(ye)許你正在被無端打(da)壓(ya)，但還沒(mei)意識到(dao)，分(fen)享幾個職場小人慣(guan)用的打(da)壓(ya)人的手段。
第一，習慣性的(de)欺(qi)負你(ni)一下。他(ta)這樣做的(de)目的(de)，就(jiu)是看(kan)你(ni)會(hui)不會(hui)反擊，如(ru)果他(ta)認為你(ni)好欺(qi)負，那(nei)么以后就(jiu)可以變本加(jia)厲。
第二，背后去(qu)說壞話(hua)。捕(bu)風捉影給你貼上某個(ge)負(fu)面的(de)(de)標簽，利用一切機會，在別人(ren)面前去(qu)說你的(de)(de)壞話(hua)，希望所有人(ren)都對(dui)你產生一個(ge)負(fu)面的(de)(de)刻板(ban)印(yin)象(xiang)。
第三，打聽你(ni)(ni)的(de)隱(yin)私。看看在(zai)公司里誰跟你(ni)(ni)走(zou)(zou)得近，誰跟你(ni)(ni)走(zou)(zou)得遠，拉攏那些對你(ni)(ni)有(you)意見(jian)，排擠你(ni)(ni)那些欣賞你(ni)(ni)的(de)。
第四，顛倒黑白。工(gong)作(zuo)干(gan)得好，他就(jiu)捧(peng)殺你(ni)，讓別人(ren)以為(wei)你(ni)為(wei)了升職加(jia)薪不擇(ze)手段。工(gong)作(zuo)干(gan)得不好，他就(jiu)落井下石，把你(ni)的能力效(xiao)率態度說的一無(wu)是處(chu)，其(qi)實工(gong)作(zuo)不開心(xin)，往往不是因為(wei)工(gong)作(zuo)內容(rong)本身，找到根源問(wen)題是關鍵，要懂得發現，并且(qie)和(he)無(wu)端打壓(ya)你(ni)的小人(ren)去(qu)硬(ying)碰硬(ying)。
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