職(zhi)場上你為什(shen)么一年365天，起得(de)比雞(ji)早，睡得(de)比雞(ji)還晚？雖然(ran)單(dan)位里(li)重(zhong)要的(de)工作，領導也都依(yi)賴(lai)你，但多少年都是(shi)給別人做(zuo)了(le)嫁(jia)衣(yi)，游(you)手好閑的(de)都提拔重(zhong)用了(le)，可(ke)你還是(shi)原地(di)踏步，重(zhong)重(zhong)的(de)被利用，領導不提拔你找自己的(de)原因無非就是(shi)這幾個。
一，要是(shi)有人(ren)(ren)(ren)格(ge)，就(jiu)一輩(bei)子也別想提拔當領(ling)(ling)導(dao)，有本事的人(ren)(ren)(ren)，特別是(shi)受(shou)教育程度(du)高的，往往人(ren)(ren)(ren)格(ge)意識極強，領(ling)(ling)導(dao)很難駕馭(yu)得住，領(ling)(ling)導(dao)需要能力強的人(ren)(ren)(ren)，在一線沖鋒陷陣，但如(ru)果是(shi)提拔左(zuo)膀右(you)臂(bei)，那(nei)更(geng)需要的是(shi)會揣摩他意圖(tu)的人(ren)(ren)(ren)，而人(ren)(ren)(ren)格(ge)強的人(ren)(ren)(ren)都(dou)是(shi)個人(ren)(ren)(ren)英雄(xiong)主(zhu)義(yi)，這就(jiu)是(shi)短板(ban)。
二、領導用(yong)你(ni)越順(shun)手，就越不(bu)想讓你(ni)離開崗位(wei)。比如很(hen)多沒有背景(jing)的(de)筆桿子，就是這樣(yang)用(yong)廢了，因為太好用(yong)了，領導找(zhao)不(bu)到能(neng)替代(dai)的(de)人，所(suo)以能(neng)者可以多勞，但不(bu)一定能(neng)多得。
三、能(neng)當(dang)(dang)馬前卒，但當(dang)(dang)不了(le)領頭羊，因為(wei)需(xu)要的(de)能(neng)力不一樣，就像(xiang)是一個(ge)狙(ju)擊手，不一定(ding)能(neng)當(dang)(dang)個(ge)好連長，因為(wei)業務(wu)能(neng)力強，琢磨的(de)只是事兒，而領導則琢磨的(de)是人。
四、沉默不一定是(shi)金，但是(shi)職場內話多的人(ren)，是(shi)金子也得當爛銅用(yong)，再能(neng)干，但老(lao)是(shi)喜歡瞎(xia)逼逼，管不住嘴的，沒有領導敢用(yong)
五、不(bu)(bu)被提拔，還有一(yi)個老生常(chang)談的(de)話題(ti)就是忠誠，忠誠的(de)本質就是能(neng)被領導(dao)控(kong)制，這(zhe)樣才能(neng)和領導(dao)形成利益(yi)共同體(ti)。你和領導(dao)既(ji)不(bu)(bu)是親又(you)不(bu)(bu)忠誠，能(neng)力再強也(ye)不(bu)(bu)可能(neng)提拔。
六、職場(chang)提拔，有時(shi)是個玄學，所(suo)謂一(yi)分(fen)耕(geng)耘，一(yi)分(fen)收(shou)獲，在(zai)官場(chang)根本不(bu)適用，努(nu)力(li)得(de)不(bu)到結果，那(nei)是常態(tai)，就像前面的筆桿子(zi)，那(nei)提拔不(bu)了怎么辦？
1、不要(yao)放(fang)棄改變(bian)自己。
2、降低欲望，承認平庸。
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