員工(gong)不喜歡(huan)開會(hui)(hui)怎么辦？一談(tan)到開會(hui)(hui)，員工(gong)就請假，那(nei)如何讓員工(gong)喜歡(huan)上(shang)開會(hui)(hui)？在這里(li)我跟大家分(fen)享四(si)點。
1、首先得了解員工不喜歡開(kai)會(hui)(hui)的真實原(yuan)因(yin)。問(wen)卷調查或(huo)者是(shi)摸排，你把它分析出來。舉(ju)個例子，了解到的原(yuan)因(yin)是(shi)因(yin)為每次開(kai)會(hui)(hui)都(dou)批(pi)評(ping)，一開(kai)會(hui)(hui)就批(pi)評(ping)，一開(kai)會(hui)(hui)就罵。那(nei)員工當(dang)然不喜歡我(wo)們以后在這個會(hui)(hui)議上就要(yao)減少批(pi)評(ping)或(huo)者不批(pi)評(ping)，或(huo)者是(shi)批(pi)評(ping)的時候要(yao)講方法和技巧。
2、開(kai)(kai)(kai)會(hui)之(zhi)前要(yao)(yao)想(xiang)一想(xiang)，這個(ge)會(hui)一定要(yao)(yao)開(kai)(kai)(kai)嗎？非(fei)開(kai)(kai)(kai)不(bu)(bu)可(ke)嗎？能不(bu)(bu)能兩三個(ge)人單(dan)獨溝(gou)通，就(jiu)把主要(yao)(yao)矛盾解決了(le)，不(bu)(bu)一定非(fei)要(yao)(yao)開(kai)(kai)(kai)會(hui)呢。所以開(kai)(kai)(kai)會(hui)是(shi)不(bu)(bu)是(shi)非(fei)開(kai)(kai)(kai)不(bu)(bu)可(ke)，每次(ci)我們都(dou)要(yao)(yao)問自己這個(ge)問題。
3、開(kai)(kai)(kai)(kai)會(hui)是(shi)有(you)技巧的(de)(de)，我們(men)(men)(men)說三觀(guan)不正，不要(yao)開(kai)(kai)(kai)(kai)會(hui)。我們(men)(men)(men)說的(de)(de)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)官是(shi)當官的(de)(de)官。第一個(ge)(ge)(ge)叫做記錄官記錄會(hui)議要(yao)點(dian)，并且大家(jia)當場要(yao)簽字(zi)的(de)(de)。第二叫主(zhu)持人(ren)(ren)，主(zhu)持人(ren)(ren)很(hen)關鍵。主(zhu)持人(ren)(ren)要(yao)把整(zheng)個(ge)(ge)(ge)的(de)(de)邏(luo)輯分(fen)(fen)清楚，對(dui)于主(zhu)持的(de)(de)順(shun)序流程很(hen)關鍵。第三個(ge)(ge)(ge)關鍵時(shi)間(jian)觀(guan)。我們(men)(men)(men)舉(ju)個(ge)(ge)(ge)例子，正常(chang)你(ni)通知開(kai)(kai)(kai)(kai)會(hui)，比方說這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)會(hui)議要(yao)開(kai)(kai)(kai)(kai)一個(ge)(ge)(ge)小(xiao)時(shi)。你(ni)在(zai)通知的(de)(de)時(shi)候(hou)就(jiu)說一個(ge)(ge)(ge)小(xiao)時(shi)15分(fen)(fen)鐘，為什(shen)么要(yao)說一個(ge)(ge)(ge)小(xiao)時(shi)15分(fen)(fen)鐘？因為這(zhe)(zhe)15分(fen)(fen)鐘就(jiu)預留(liu)給(gei)用(yong)來(lai)(lai)解(jie)決(jue)(jue)突發事情，用(yong)來(lai)(lai)解(jie)決(jue)(jue)可能性增加(jia)的(de)(de)議題，萬一這(zhe)(zhe)15分(fen)(fen)鐘沒有(you)增加(jia)，沒有(you)關系(xi)，那你(ni)就(jiu)一個(ge)(ge)(ge)小(xiao)時(shi)結束好了。員工(gong)就(jiu)會(hui)知道了，領導雖然(ran)每次(ci)開(kai)(kai)(kai)(kai)會(hui)說話(hua)這(zhe)(zhe)么長時(shi)間(jian)，但是(shi)你(ni)看他每次(ci)都很(hen)準時(shi)結束，他絕不超時(shi)，甚至還提(ti)前結束，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)時(shi)候(hou)員工(gong)就(jiu)會(hui)覺得(de)公(gong)司開(kai)(kai)(kai)(kai)會(hui)有(you)效了。除了這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)作用(yong)之外，還有(you)一點(dian)就(jiu)是(shi)提(ti)醒時(shi)間(jian)到(dao)了時(shi)間(jian)點(dian)，不好意思，請您停止(zhi)。哪怕(pa)是(shi)老板講(jiang)話(hua)也得(de)停。如果公(gong)司老板也同意這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)話(hua)，那我相信公(gong)司的(de)(de)會(hui)議效率(lv)會(hui)越來(lai)(lai)越高。
4、開會(hui)要(yao)跟員工有關系，因(yin)為他(ta)有利益和價(jia)值(zhi)。公司開一個營銷(xiao)部(bu)的(de)會(hui)議，財務部(bu)也要(yao)過來(lai)。那為什么(me)(me)財務部(bu)要(yao)過來(lai)，或(huo)者行(xing)政后勤部(bu)門(men)(men)也要(yao)過來(lai)，他(ta)有什么(me)(me)樣(yang)的(de)關系呢？舉(ju)例業務部(bu)門(men)(men)產生(sheng)的(de)結果，產生(sheng)的(de)業績與財務部(bu)門(men)(men)是不是可以掛鉤，或(huo)者說他(ta)需(xu)要(yao)財務部(bu)門(men)(men)給予什么(me)(me)樣(yang)相應的(de)配(pei)合，對他(ta)有價(jia)值(zhi)。而(er)未來(lai)在(zai)工作流程(cheng)過程(cheng)中(zhong)，怎么(me)(me)去配(pei)合用戶與他(ta)有關系，員工自(zi)然就愿意來(lai)開這(zhe)個會(hui)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/121396.html
