經常有(you)(you)剛進入職場的人問有(you)(you)沒有(you)(you)金手指，分享如果回到十(shi)年前，希(xi)望(wang)最先明白的一件事情。
第一，打工不是(shi)(shi)(shi)為(wei)了老板(ban)，而(er)是(shi)(shi)(shi)為(wei)了自(zi)己(ji)的(de)努力(li)。讀(du)書的(de)時候，爸媽成天說讀(du)書是(shi)(shi)(shi)給自(zi)己(ji)讀(du)的(de)，而(er)上班以后，也要知道打工不是(shi)(shi)(shi)為(wei)了老板(ban)，而(er)是(shi)(shi)(shi)為(wei)了自(zi)己(ji)的(de)成長(chang)與提升。
第二，工資不(bu)是(shi)老(lao)板(ban)決(jue)定(ding)的(de)，是(shi)現在(zai)的(de)你的(de)價值決(jue)定(ding)。你的(de)能力越(yue)稀(xi)缺，越(yue)不(bu)可替代，就越(yue)貴，如果老(lao)板(ban)不(bu)愿意給到符合現在(zai)價值的(de)工資，那可以放心大膽的(de)跳槽，怎(zen)么跳都(dou)會成(cheng)功。
第三，彌補短(duan)(duan)板，不(bu)如(ru)放(fang)大長(chang)板。因為短(duan)(duan)板可(ke)以(yi)通過合作(zuo)(zuo)共享來彌補，但如(ru)果沒有一技之(zhi)長(chang)，沒有某方面的過人(ren)之(zhi)處，別人(ren)又怎么(me)會和你(ni)主動合作(zuo)(zuo)？
第四，職(zhi)業規劃(hua)(hua)，都是(shi)干著干著才清(qing)晰的(de)。如果(guo)只(zhi)是(shi)躺(tang)在床上去(qu)琢磨(mo)所謂(wei)的(de)職(zhi)業規劃(hua)(hua)，那么(me)越(yue)想越(yue)糊涂，越(yue)想越(yue)會喪失行(xing)動(dong)力，職(zhi)業規劃(hua)(hua)這玩意(yi)兒(er)都是(shi)在實踐當中去(qu)清(qing)晰化，知道自己未來到(dao)底想要什么(me)。
第五，保(bao)持(chi)(chi)(chi)學(xue)習的能力，以(yi)及習慣。都已經2023年了(le)，任(ren)何(he)人都不能靠去拼知識的存量(liang)(liang)而高枕無憂，現(xian)在(zai)這(zhe)個(ge)社會比(bi)的一定是知識的增量(liang)(liang)，所以(yi)保(bao)持(chi)(chi)(chi)學(xue)習與保(bao)持(chi)(chi)(chi)健康是一樣重要的。時光已逝，永(yong)不回(hui)，只管把握好當下這(zhe)五個(ge)金手指，真正用(yong)了(le)才知道效果有多大。
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