1、大(da)大(da)方方的去爭。你(ni)不爭，沒(mei)有(you)人(ren)替你(ni)爭，人(ren)生機遇(yu)本(ben)身就(jiu)少(shao)，職場生涯更是(shi)短暫(zan)，下次(ci)機遇(yu)來到(dao)的時候(hou)，物是(shi)人(ren)非，可能(neng)你(ni)想(xiang)爭的機會都沒(mei)有(you)了，世上沒(mei)有(you)后悔藥。
2、明(ming)明(ming)白白的懂(dong)得去拒絕(jue)。當(dang)你拒絕(jue)一(yi)件事的時候，肯定是基于(yu)自身的某(mou)種原因(yin)，或超出了(le)個(ge)人(ren)能力(li)的范疇(chou)。不(bu)拒絕(jue)，就(jiu)要透支個(ge)人(ren)的能力(li)或所能承受(shou)(shou)的壓力(li)去擺平他，甚(shen)至會栽跟頭。需要說(shuo)明(ming)的一(yi)點是，中國人(ren)受(shou)(shou)到傳統禮(li)儀的影響。很(hen)多(duo)人(ren)不(bu)懂(dong)得說(shuo)no，也因(yin)此承受(shou)(shou)了(le)不(bu)能承受(shou)(shou)之重。
3、數落你(ni)，排(pai)擠你(ni)，不(bu)容你(ni)的領導，可能是你(ni)職場上的貴(gui)人。沒有這類人，你(ni)會成長的很慢。沒有他，你(ni)去不(bu)了更好的位置，因為你(ni)要學習進(jin)取(qu)。
4、多(duo)去(qu)找那些難(nan)以(yi)溝(gou)通(tong)的同事與(yu)領導。越是難(nan)溝(gou)通(tong)的領導或者同事，在(zai)找他們(men)的過程(cheng)中(zhong)，就(jiu)越會磨練你的溝(gou)通(tong)與(yu)交際的能力。像(xiang)這種難(nan)以(yi)溝(gou)通(tong)的領導或者同事，都能被你拿下，你想還有(you)什(shen)么你溝(gou)通(tong)不(bu)來的人？
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