職(zhi)場(chang)上不能做(zuo)(zuo)的(de)事情，就(jiu)是(shi)只(zhi)知道低頭做(zuo)(zuo)事兒，不懂得跟(gen)領導匯(hui)報，要(yao)知道匯(hui)報工作是(shi)職(zhi)場(chang)升職(zhi)加薪的(de)絕好(hao)機會(hui)。職(zhi)場(chang)中(zhong)，不少人就(jiu)是(shi)靠著(zhu)這(zhe)個慢慢從(cong)基(ji)層做(zuo)(zuo)到(dao)干部，做(zuo)(zuo)到(dao)領導，分享三點，讓你把(ba)握這(zhe)個機會(hui)。
第一(yi)，領(ling)(ling)導(dao)交(jiao)代給(gei)你的(de)事(shi)情，要(yao)件(jian)(jian)件(jian)(jian)有著落，不管是大(da)事(shi)兒(er)還是小(xiao)事(shi)兒(er)，哪(na)怕只(zhi)是讓你去送一(yi)個(ge)文件(jian)(jian)，送到之后都要(yao)跟領(ling)(ling)導(dao)匯(hui)(hui)報(bao)一(yi)下(xia)，因為你的(de)匯(hui)(hui)報(bao)決定領(ling)(ling)導(dao)的(de)下(xia)一(yi)步工作，所以領(ling)(ling)導(dao)交(jiao)代的(de)事(shi)情再(zai)小(xiao)，也要(yao)及時的(de)向(xiang)領(ling)(ling)導(dao)匯(hui)(hui)報(bao)。
第二，不要認為(wei)一(yi)件(jian)工作只匯報一(yi)次(ci)就好了，從人(ren)性(xing)的角度來看(kan)，領導最看(kan)重(zhong)兩樣東西。
1、他上級對他的信(xin)任。
2、他下屬對他的尊(zun)重。
判斷下屬是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)尊重自(zi)(zi)己(ji)(ji)，就是(shi)(shi)看有(you)沒有(you)經常(chang)向(xiang)自(zi)(zi)己(ji)(ji)匯(hui)報(bao)(bao)工作(zuo)，領導(dao)最怕的(de)就是(shi)(shi)下屬撇開自(zi)(zi)己(ji)(ji)單飛(fei)，自(zi)(zi)己(ji)(ji)飛(fei)了讓領導(dao)的(de)作(zuo)用和威嚴往哪里放？所以在職場上經常(chang)要向(xiang)領導(dao)匯(hui)報(bao)(bao)工作(zuo)，這(zhe)是(shi)(shi)和領導(dao)拉近關(guan)系的(de)最好的(de)機會。
第三，很多人都知(zhi)道要匯(hui)報(bao)，但是(shi)不(bu)知(zhi)道怎(zen)么匯(hui)報(bao)，急急忙忙地跑到領導辦公室啰里(li)吧嗦的(de)說了半(ban)天也(ye)說不(bu)清楚(chu)，這(zhe)在領導心(xin)目當中是(shi)非常減分的(de)，覺(jue)得你就是(shi)在浪費他的(de)時間，那該怎(zen)么匯(hui)報(bao)？
1、先說結(jie)果，結(jie)果才是領導(dao)最(zui)關心的。
2、準備好書(shu)面材料。
3、工(gong)作的(de)亮點要適當(dang)的(de)修飾一下，讓領(ling)導覺(jue)得(de)你(ni)為這份工(gong)作做(zuo)出了很大的(de)貢(gong)獻，這樣領(ling)導才會(hui)更加(jia)的(de)喜(xi)歡你(ni)，以后(hou)的(de)重(zhong)點工(gong)作都(dou)會(hui)交給你(ni)來做(zuo)。
職(zhi)場是門學問，不花點心(xin)思(si)升職(zhi)加薪，怎么會輪到你？
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