在很多企業(ye)當中，公(gong)司一說讓管理層學(xue)習，總能聽到(dao)他們(men)說我太忙了，沒有時間干(gan)業(ye)績，還沒有時間，怎么會有空(kong)學(xue)習等(deng)等(deng)各種理由。各位，我相信你(ni)的(de)企業(ye)相信也應該會有這種情況。那(nei)為什(shen)么企業(ye)的(de)管理層這么忙，還要去堅持進行學(xue)習呢？
各位你(ni)一直很忙，可能是你(ni)的(de)(de)方法不太對，可能需要(yao)(yao)更多(duo)的(de)(de)專(zhuan)業或超(chao)出認知(zhi)以外的(de)(de)知(zhi)識來去做指引。只有持續(xu)的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)習才會讓你(ni)保持超(chao)前(qian)的(de)(de)思維(wei)，才會讓你(ni)接觸到更多(duo)的(de)(de)新的(de)(de)管理理念和思路(lu)。大家要(yao)(yao)清楚，停滯不前(qian)，其(qi)實就是一種退步。當然(ran)在企(qi)業當中，只有企(qi)業的(de)(de)管理層愛(ai)(ai)學(xue)(xue)(xue)習是不行的(de)(de)，還要(yao)(yao)把企(qi)業變成一個愛(ai)(ai)學(xue)(xue)(xue)習的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)習型組織(zhi)，大家共同學(xue)(xue)(xue)習，公司才有機(ji)會持續(xu)的(de)(de)高效的(de)(de)發展。
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