最近(jin)鐘(zhong)薛(xue)高很火，號稱雪(xue)(xue)糕(gao)(gao)刺(ci)客，什么(me)叫雪(xue)(xue)糕(gao)(gao)刺(ci)客呢？就是一(yi)(yi)些像鐘(zhong)薛(xue)高一(yi)(yi)樣的(de)(de)天價(jia)雪(xue)(xue)糕(gao)(gao)，和普通(tong)雪(xue)(xue)糕(gao)(gao)一(yi)(yi)起(qi)躺在店家的(de)(de)冰柜里(li)，你(ni)(ni)(ni)隨便拿一(yi)(yi)個出去結(jie)賬(zhang)，結(jie)賬(zhang)的(de)(de)時候發(fa)現雪(xue)(xue)糕(gao)(gao)居然十(shi)(shi)幾(ji)塊(kuai)到幾(ji)十(shi)(shi)塊(kuai)。本(ben)想著來個雪(xue)(xue)糕(gao)(gao)刺(ci)激一(yi)(yi)些昏沉的(de)(de)思緒(xu)，結(jie)果(guo)自己小心臟(zang)被(bei)狠(hen)狠(hen)的(de)(de)刺(ci)了(le)(le)(le)一(yi)(yi)下(xia)。網友便取笑他(ta)(ta)，給他(ta)(ta)起(qi)個名字叫雪(xue)(xue)糕(gao)(gao)刺(ci)客。這里(li)邊(bian)有兩(liang)個關鍵點，第(di)一(yi)(yi)，他(ta)(ta)超(chao)出了(le)(le)(le)預期很多倍，原(yuan)本(ben)一(yi)(yi)個雪(xue)(xue)糕(gao)(gao)，你(ni)(ni)(ni)覺(jue)得三四塊(kuai)錢(qian)已(yi)經(jing)(jing)頂天了(le)(le)(le)，一(yi)(yi)結(jie)賬(zhang)你(ni)(ni)(ni)發(fa)現他(ta)(ta)十(shi)(shi)幾(ji)塊(kuai)乃至幾(ji)十(shi)(shi)塊(kuai)。第(di)二被(bei)迫接受，因為已(yi)經(jing)(jing)拿出來了(le)(le)(le)，不(bu)好意(yi)思再放(fang)回去，就被(bei)綁架著奢侈了(le)(le)(le)一(yi)(yi)把(ba)。那么(me)在職場中，也存在著職場刺(ci)客，很多領(ling)導在不(bu)經(jing)(jing)意(yi)間(jian)都(dou)充當過職場刺(ci)客的(de)(de)角色。比(bi)如，領(ling)導總是喜歡隨機(ji)的(de)(de)把(ba)臨時性工作安排給那些能力突出，做事情都(dou)很出色的(de)(de)人。他(ta)(ta)們(men)雖(sui)然默默的(de)(de)完成了(le)(le)(le)，但你(ni)(ni)(ni)不(bu)知(zhi)道的(de)(de)是，他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)心里(li)卻被(bei)扎(zha)了(le)(le)(le)一(yi)(yi)根刺(ci)，長此以往，要(yao)么(me)徒生抱怨，要(yao)么(me)人走茶涼。
你(ni)(ni)認(ren)為你(ni)(ni)是(shi)在(zai)鍛煉他，想要提拔他，但是(shi)你(ni)(ni)有(you)沒(mei)有(you)考(kao)慮過這(zhe)個工(gong)(gong)作是(shi)在(zai)他原本(ben)職責范圍內的(de)(de)(de)(de)嗎？這(zhe)名(ming)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作是(shi)否已(yi)經(jing)飽(bao)和了呢？你(ni)(ni)有(you)沒(mei)有(you)跟他溝通(tong)過，想要提拔他的(de)(de)(de)(de)打算呢？提拔他的(de)(de)(de)(de)好(hao)處又是(shi)什(shen)么(me)呢？好(hao)好(hao)干，不會(hui)虧待(dai)你(ni)(ni)，這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)說法已(yi)經(jing)收買不了員(yuan)工(gong)(gong)了。90后、00后這(zhe)一代年輕(qing)人(ren)，因為大部分父(fu)母懂教育，從小給孩(hai)子定下(xia)了各種的(de)(de)(de)(de)規(gui)矩，完成什(shen)么(me)目標，可(ke)以獲(huo)得(de)(de)什(shen)么(me)樣獎勵？所以他們的(de)(de)(de)(de)規(gui)則意識非常強，比起(qi)走心的(de)(de)(de)(de)承(cheng)諾，他們更(geng)相信統一的(de)(de)(de)(de)制度(du)標準。通(tong)過工(gong)(gong)作分析，明確員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作職責，通(tong)過績效考(kao)核衡量(liang)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作質量(liang)，通(tong)過晉升(sheng)體(ti)系(xi)告訴員(yuan)工(gong)(gong)努(nu)力(li)的(de)(de)(de)(de)方向，通(tong)過薪酬體(ti)系(xi)激發員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)動力(li)。在(zai)企業中建立好(hao)科學(xue)的(de)(de)(de)(de)、規(gui)范的(de)(de)(de)(de)規(gui)則體(ti)系(xi)，不套(tao)路員(yuan)工(gong)(gong)，不綁架員(yuan)工(gong)(gong)，按(an)約定做事(shi)，按(an)規(gui)則做事(shi)。你(ni)(ni)不喜(xi)歡大鍋飯，員(yuan)工(gong)(gong)也(ye)不喜(xi)歡糊涂賬，分工(gong)(gong)明確，職責清晰，權限界定，收益(yi)公(gong)平。不是(shi)要他干，而是(shi)他要干，不是(shi)發錢給他，而是(shi)分錢給他，發錢好(hao)像是(shi)老板施(shi)舍的(de)(de)(de)(de)，分錢那(nei)是(shi)人(ren)家(jia)應得(de)(de)的(de)(de)(de)(de)。
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