雖然大(da)家(jia)都說，年后跳槽是一(yi)年工作當(dang)中機會最多的(de)(de)時候(hou)，但是它的(de)(de)競爭(zheng)真的(de)(de)是大(da)，在大(da)家(jia)能(neng)力都相(xiang)對比較匹配的(de)(de)情況下，怎(zen)么能(neng)夠盡可(ke)能(neng)的(de)(de)去提高拿到offer的(de)(de)概率，四個(ge)曾經踩過的(de)(de)坑提個(ge)醒(xing)。
一(yi)(yi)、一(yi)(yi)定要(yao)(yao)主(zhu)動表現(xian)出(chu)有做過(guo)準備(bei)(bei)，主(zhu)動示好，時不時的(de)(de)就(jiu)要(yao)(yao)把提前準備(bei)(bei)出(chu)的(de)(de)行業數據，對(dui)(dui)(dui)行業發(fa)展前景的(de)(de)看(kan)法(fa)，對(dui)(dui)(dui)公(gong)(gong)司主(zhu)要(yao)(yao)產品的(de)(de)看(kan)法(fa)，對(dui)(dui)(dui)用戶的(de)(de)理解都說出(chu)來(lai)，來(lai)主(zhu)動告(gao)訴對(dui)(dui)(dui)方，我(wo)(wo)是有準備(bei)(bei)的(de)(de)，我(wo)(wo)對(dui)(dui)(dui)公(gong)(gong)司業務很感興(xing)趣。你(ni)先跨(kua)出(chu)一(yi)(yi)小步(bu)，offer就(jiu)離你(ni)更近(jin)了一(yi)(yi)步(bu)。
二、對于重復性的(de)問(wen)題，一(yi)定要(yao)保證耐(nai)心(xin)。一(yi)般大廠的(de)面(mian)試流程(cheng)非常的(de)長(chang)，少則四面(mian)，多則六面(mian)，每一(yi)個來的(de)面(mian)試官(guan)都(dou)會重復一(yi)些(xie)之前問(wen)過的(de)問(wen)題。比如自我介紹，為什(shen)么離(li)職，*的(de)優勢、劣(lie)勢、性格特征(zheng)等，千萬要(yao)沉住氣(qi)，每一(yi)次回答都(dou)要(yao)像第一(yi)次回答一(yi)樣，清清楚楚，認(ren)認(ren)真(zhen)真(zhen)、明明白(bai)白(bai)，因為每一(yi)個面(mian)試官(guan)都(dou)有在面(mian)試表格上寫出pass的(de)權利。
三、在(zai)最終HR明確(que)要(yao)(yao)錄用(yong)你之前，千萬(wan)不要(yao)(yao)表(biao)現對薪資，很(hen)在(zai)意薪資這件事兒。無論你早問(wen)晚(wan)問(wen)，他就(jiu)(jiu)在(zai)這里，根(gen)據(ju)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)預算和面試的(de)(de)(de)(de)表(biao)現綜合評定，所以在(zai)面試的(de)(de)(de)(de)時候(hou)，就(jiu)(jiu)算再好(hao)奇(qi)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)工資構成，也不能(neng)在(zai)一些關鍵(jian)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題上表(biao)示(shi)對工資的(de)(de)(de)(de)好(hao)奇(qi)。如(ru)果有人問(wen)，還有什么想要(yao)(yao)問(wen)我的(de)(de)(de)(de)，那(nei)就(jiu)(jiu)問(wen)問(wen)公(gong)司業務(wu)發展前景，能(neng)力要(yao)(yao)求，千萬(wan)不要(yao)(yao)問(wen)能(neng)給多(duo)少錢，年終獎發多(duo)少，格(ge)局(ju)要(yao)(yao)打開。
四(si)、一定(ding)要(yao)分梯(ti)隊投(tou)遞。第一輪一定(ding)要(yao)去投(tou)那些自己壓根兒就不是(shi)很(hen)想去的(de)(de)公司，面(mian)試(shi)是(shi)非常看手(shou)感的(de)(de)，很(hen)多問(wen)題是(shi)在面(mian)試(shi)前期(qi)根本就準備不清楚的(de)(de)，都是(shi)隨著越(yue)面(mian)我感覺就越(yue)好(hao)，越(yue)好(hao)offer就越(yue)多，所(suo)以越(yue)想去的(de)(de)公司就越(yue)應該約(yue)在最(zui)后面(mian)，提高offer的(de)(de)命中率。
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