我遇(yu)到一位工廠(chang)老板(ban)，每年的(de)銷售額上億，手下幾百號人，但他(ta)說很(hen)羨慕那(nei)些大企業的(de)職業經理(li)(li)人，他(ta)們(men)的(de)收入(ru)也(ye)(ye)不少，有真正的(de)屬于(yu)自(zi)(zi)己(ji)的(de)休(xiu)閑時間，每到周(zhou)末還可以跑(pao)步、釣魚，多自(zi)(zi)在(zai)。看(kan)看(kan)自(zi)(zi)己(ji)當老板(ban)，管(guan)工廠(chang)太(tai)操心了，所有的(de)事(shi)情(qing)都要自(zi)(zi)己(ji)去(qu)抓，因(yin)(yin)為訂單(dan)很(hen)多就是做(zuo)不出來。工廠(chang)的(de)管(guan)理(li)(li)過(guo)程中，問題(ti)也(ye)(ye)很(hen)多，員工不斷的(de)提(ti)問題(ti)，自(zi)(zi)己(ji)絞盡腦汁(zhi)的(de)給(gei)答案，365天沒有休(xiu)息(xi)，還不放心，其實這樣的(de)工廠(chang)是因(yin)(yin)為管(guan)理(li)(li)沒有跟上。
通常情況下老板(ban)是(shi)經營上的高手(shou)，擅長跑(pao)業(ye)務，拿訂單搞(gao)客戶關系，但是(shi)不會(hui)抓(zhua)內部管(guan)(guan)理(li)(li)(li)。他認為(wei)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)就是(shi)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人，但是(shi)自(zi)己又分身乏術，感覺到(dao)力(li)不從心(xin)，身體累，心(xin)也累。其實(shi)對于(yu)工(gong)(gong)廠老板(ban)來說(shuo)，要(yao)(yao)重視(shi)科學(xue)的管(guan)(guan)理(li)(li)(li)，這樣才能(neng)真正的解(jie)放(fang)自(zi)己。用流(liu)程管(guan)(guan)事，用制度管(guan)(guan)人，還要(yao)(yao)建(jian)立(li)一套(tao)適合工(gong)(gong)廠的管(guan)(guan)理(li)(li)(li)機(ji)制，要(yao)(yao)培(pei)養(yang)有管(guan)(guan)理(li)(li)(li)能(neng)力(li)的管(guan)(guan)理(li)(li)(li)者，同時要(yao)(yao)把員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)調動起(qi)來。那么怎么調動員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)呢(ni)？要(yao)(yao)培(pei)養(yang)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的改善意識和改善能(neng)力(li)，所(suo)以這才是(shi)真正的管(guan)(guan)理(li)(li)(li)的力(li)量。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/118201.html
