作為(wei)(wei)一(yi)名好的(de)(de)管(guan)理(li)者(zhe)，不僅要(yao)學(xue)會管(guan)理(li)員工，還必須要(yao)學(xue)會管(guan)理(li)自(zi)己，那(nei)如何(he)管(guan)理(li)自(zi)己的(de)(de)私欲呢(ni)？我們一(yi)起來看一(yi)看，尤其是第七條(tiao)尤為(wei)(wei)重要(yao)。作為(wei)(wei)一(yi)名管(guan)理(li)者(zhe)，你(ni)很快就會發現(xian)，許(xu)多(duo)能讓你(ni)在(zai)職場(chang)上取得成(cheng)功的(de)(de)本能都會被現(xian)實所(suo)抑制。特別是作為(wei)(wei)一(yi)名管(guan)理(li)新(xin)人，你(ni)可能仍然想著讓自(zi)己取得領先，而不是考慮到你(ni)的(de)(de)團隊(dui)和你(ni)的(de)(de)公(gong)司。很多(duo)初創公(gong)司的(de)(de)合伙(huo)人最后(hou)分道揚(yang)鑣，都是因為(wei)(wei)合伙(huo)人中(zhong)有人把私利放在(zai)了公(gong)司的(de)(de)利益之上，我們應該(gai)如何(he)避免這(zhe)種問題的(de)(de)發生呢(ni)？在(zai)這(zhe)里，管(guan)理(li)者(zhe)需要(yao)注意以下幾點。
1、要克制自己總是追求(qiu)勝利的(de)沖動(dong)，避免讓公(gong)司員工失去(qu)表達(da)意見的(de)動(dong)力。
2、不要總是堅持盡善(shan)盡美，隨意(yi)否定(ding)別人(ren)的方(fang)案。
3、不(bu)要總(zong)帶著(zhu)批判(pan)的眼光變得(de)尖酸刻(ke)薄。
4、避(bi)免(mian)使用(yong)預(yu)先準備(bei)好的評(ping)論，以顯示自己的聰明或者淵博(bo)。
5、生氣的(de)時候，最好不要說話，盡量學會控制自己的(de)情緒(xu)。
6、不要截留重(zhong)要的信息，要懂(dong)得(de)分享和傾聽。
7、不要(yao)索取不屬(shu)于自(zi)己的榮(rong)譽，或者不承認他人的功(gong)績。當我們解決好以(yi)上(shang)七個問題的時候，我們就基本上(shang)控制住了自(zi)己的私欲，你學會了嗎？
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