合伙人在一(yi)起創業，股(gu)(gu)(gu)權(quan)是一(yi)個核心的競(jing)爭(zheng)武器，規(gui)劃好(hao)(hao)股(gu)(gu)(gu)權(quan)戰(zhan)略不只是股(gu)(gu)(gu)權(quan)比(bi)例(li)這么簡單，主要有以下七(qi)步，要提前做好(hao)(hao)布局(ju)，選擇合適(shi)的合伙人計算合理的股(gu)(gu)(gu)權(quan)比(bi)例(li)，運用動態(tai)股(gu)(gu)(gu)權(quan)設計思維，牢(lao)牢(lao)控制(zhi)公司的控制(zhi)權(quan)，最后設計好(hao)(hao)股(gu)(gu)(gu)權(quan)，工(gong)商登記，還要維持好(hao)(hao)股(gu)(gu)(gu)權(quan)的機制(zhi)。
第一個，提前做好布局。如果商業戰略(lve)沒(mei)有(you)思考清楚(chu)，股(gu)權戰略(lve)沒(mei)有(you)制定好，暫(zan)時是(shi)不能(neng)分(fen)配(pei)股(gu)權的。只有(you)理(li)清了股(gu)權戰略(lve)，才知(zhi)道哪些人可以給(gei)股(gu)權，哪些人不適合(he)給(gei)股(gu)權，才能(neng)明(ming)白(bai)應該(gai)找(zhao)什么樣的合(he)伙(huo)人。
第二個(ge)，選(xuan)擇合(he)適的(de)合(he)伙(huo)(huo)(huo)人(ren)(ren)(ren)。如果合(he)伙(huo)(huo)(huo)人(ren)(ren)(ren)不合(he)適，再(zai)怎(zen)么分布(bu)群都是(shi)無用功，找的(de)合(he)伙(huo)(huo)(huo)人(ren)(ren)(ren)在(zai)能(neng)力上要(yao)(yao)能(neng)匹配(pei)這個(ge)創業項目。同(tong)時有(you)(you)相同(tong)的(de)愿(yuan)景，朝著同(tong)一(yi)方向(xiang)努(nu)力，一(yi)定要(yao)(yao)有(you)(you)共同(tong)的(de)價(jia)值觀(guan)，最(zui)好(hao)(hao)能(neng)力能(neng)夠互補(bu)。如果短時間內(nei)實在(zai)找不到合(he)適的(de)合(he)伙(huo)(huo)(huo)人(ren)(ren)(ren)，那寧缺(que)毋濫。確(que)定好(hao)(hao)合(he)伙(huo)(huo)(huo)人(ren)(ren)(ren)以后，一(yi)定要(yao)(yao)明(ming)確(que)誰是(shi)帶頭(tou)大哥(ge)，控(kong)制人(ren)(ren)(ren)需要(yao)(yao)先(xian)做好(hao)(hao)商業戰略和股權(quan)戰略的(de)規劃，再(zai)模擬設計(ji)好(hao)(hao)合(he)伙(huo)(huo)(huo)人(ren)(ren)(ren)之間的(de)股權(quan)，再(zai)和其他合(he)伙(huo)(huo)(huo)人(ren)(ren)(ren)進(jin)行確(que)認，可以開幾次小型(xing)的(de)溝通會(hui)議。
第三(san)個，設(she)計合理的(de)(de)(de)股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)比例(li)(li)(li)。根(gen)據每個合伙人(ren)對(dui)(dui)項目(mu)所貢獻的(de)(de)(de)程度，比如資(zi)金、時間、技術、資(zi)源等等。根(gen)據項目(mu)的(de)(de)(de)類型，把(ba)人(ren)力股(gu)(gu)資(zi)源股(gu)(gu)資(zi)金股(gu)(gu)的(de)(de)(de)權(quan)(quan)(quan)(quan)重(zhong)(zhong)設(she)計好，算(suan)出初步(bu)的(de)(de)(de)比例(li)(li)(li)。操(cao)作(zuo)知(zhi)識產(chan)權(quan)(quan)(quan)(quan)資(zi)產(chan)資(zi)源換股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)不能夠(gou)兩步(bu)并(bing)(bing)為一步(bu)走，需要(yao)對(dui)(dui)事實(shi)進行還(huan)原，對(dui)(dui)知(zhi)識產(chan)權(quan)(quan)(quan)(quan)資(zi)產(chan)和資(zi)源進行評估，或者(zhe)通過判(pan)斷經營要(yao)素權(quan)(quan)(quan)(quan)重(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)方(fang)式來計算(suan)股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)的(de)(de)(de)比例(li)(li)(li)，并(bing)(bing)約定貢獻不能夠(gou)到(dao)位的(de)(de)(de)責任，同時還(huan)要(yao)提(ti)前預留員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)激勵(li)股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)及戰(zhan)略(lve)激勵(li)股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)，為未來引進新的(de)(de)(de)人(ren)才，要(yao)做好鋪墊。
第四(si)個(ge)，運用動態(tai)(tai)股(gu)(gu)(gu)權(quan)設計(ji)思(si)維，設計(ji)好貢(gong)獻(xian)點。按照每(mei)個(ge)合(he)伙人達(da)到的(de)(de)里程碑(bei)，加上權(quan)重與(yu)計(ji)分的(de)(de)規(gui)則(ze)計(ji)算(suan)貢(gong)獻(xian)值(zhi)，動態(tai)(tai)進(jin)行股(gu)(gu)(gu)權(quan)成熟兌現。那要避免合(he)伙人不給力，合(he)伙人之(zhi)間同業競爭，合(he)伙人兼職風(feng)險，包(bao)括合(he)伙人離職、離婚(hun)和離世，合(he)伙人擅(shan)自賣股(gu)(gu)(gu)權(quan)，導致股(gu)(gu)(gu)權(quan)系(xi)統失衡，項(xiang)目缺錢(qian)，需(xu)要引進(jin)資金調整股(gu)(gu)(gu)權(quan)等風(feng)險。
第五個，牢牢的(de)(de)(de)(de)掌控(kong)(kong)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)控(kong)(kong)制權(quan)。剛創業帶頭，大(da)哥一定要占*的(de)(de)(de)(de)大(da)股(gu)，但隨(sui)著多輪的(de)(de)(de)(de)融資，可以在股(gu)權(quan)架構(gou)上(shang)進行重新(xin)的(de)(de)(de)(de)設計，使控(kong)(kong)制人擁(yong)有更多的(de)(de)(de)(de)投票(piao)權(quan)。比如(ru)通過章程、特殊約(yue)定調整表，決權(quan)來實現類AB股(gu)的(de)(de)(de)(de)效果，簽(qian)署(shu)一致人或者是委托投票(piao)協議，或者采取有限(xian)合(he)伙持股(gu)平臺等等。
第六個，做好股(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)的(de)(de)工商登記(ji)。要小心做好股(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)代持協(xie)議(yi)，預防一(yi)些不可控的(de)(de)風險。在進(jin)行工商登記(ji)前，還需要簽署好股(gu)(gu)(gu)東(dong)的(de)(de)協(xie)議(yi)、章(zhang)程，以及(ji)(ji)確定公司(si)的(de)(de)注(zhu)(zhu)冊資本。股(gu)(gu)(gu)東(dong)協(xie)議(yi)主要的(de)(de)內容(rong)包含合伙的(de)(de)背景、股(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)比(bi)例和注(zhu)(zhu)冊資本，激勵，股(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)的(de)(de)來源(yuan)，股(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)調整機制(zhi)，包括退出(chu)機制(zhi)、決策機制(zhi)、合伙人的(de)(de)權(quan)(quan)利義務，包括家庭財產的(de)(de)分(fen)割(ge)以及(ji)(ji)繼承及(ji)(ji)其(qi)他的(de)(de)條款。其(qi)中與(yu)股(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)相關(guan)的(de)(de)事項都可以寫進(jin)股(gu)(gu)(gu)東(dong)章(zhang)程里面來。
第七個，持續(xu)維護好股(gu)權機制。為(wei)了盡可(ke)能(neng)的(de)避免(mian)發(fa)生重建規則的(de)情(qing)形，創始(shi)人(ren)要注意(yi)做好股(gu)權的(de)前置步驟，不(bu)要提前分股(gu)權，可(ke)以考慮(lv)根(gen)據里程(cheng)碑(bei)逐步釋放(fang)股(gu)權來穩定(ding)推行。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/116838.html
