有效(xiao)的管(guan)理需要從需求開始(shi)。
第(di)一，管(guan)(guan)理(li)活動(dong)就(jiu)是通過管(guan)(guan)理(li)工具與(yu)管(guan)(guan)理(li)方法去實現人機(ji)料法環的(de)(de)(de)平衡，以達(da)到(dao)持續(xu)產(chan)出的(de)(de)(de)過程(cheng)。所以管(guan)(guan)理(li)者需(xu)(xu)(xu)要(yao)借助(zhu)生(sheng)(sheng)產(chan)資料開展工作。也(ye)就(jiu)是管(guan)(guan)理(li)過程(cheng)中需(xu)(xu)(xu)要(yao)以管(guan)(guan)理(li)目標為(wei)中心，完(wan)成生(sheng)(sheng)產(chan)資料需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)匹配。比如訂單的(de)(de)(de)需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)、工作環境的(de)(de)(de)需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)、原材(cai)料的(de)(de)(de)需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)、機(ji)器設備的(de)(de)(de)需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)、生(sheng)(sheng)產(chan)的(de)(de)(de)工具的(de)(de)(de)需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)等等。只有滿足了(le)這些(xie)需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)了(le)，才能達(da)到(dao)既定的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)目標。這個需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)通稱為(wei)物的(de)(de)(de)需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)，也(ye)就(jiu)是生(sheng)(sheng)產(chan)資料的(de)(de)(de)需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)。
第二，管(guan)理(li)(li)活動是借(jie)助他(ta)人(ren)達到工(gong)作(zuo)目標(biao)的(de)(de)一門藝術。所以管(guan)理(li)(li)者一定要通過下(xia)屬或者同時的(de)(de)努力(li)，才能實現本職的(de)(de)工(gong)作(zuo)。而要想下(xia)屬或者同事們(men)努力(li)的(de)(de)工(gong)作(zuo)，就(jiu)要激發(fa)他(ta)們(men)的(de)(de)工(gong)作(zuo)意(yi)愿。要想他(ta)們(men)工(gong)作(zuo)有(you)驅(qu)動力(li)，首(shou)先(xian)就(jiu)要滿足他(ta)們(men)的(de)(de)需求(qiu)(qiu)。合(he)格的(de)(de)管(guan)理(li)(li)人(ren)員(yuan)向來善于使用(yong)馬斯(si)洛需求(qiu)(qiu)原理(li)(li)去分析每(mei)一位(wei)下(xia)屬的(de)(de)需求(qiu)(qiu)，并盡量滿足他(ta)們(men)必要的(de)(de)需求(qiu)(qiu)。
1、是(shi)物質層面的(de)需求。比如下屬(shu)對薪資是(shi)否滿意(yi)。
2、是(shi)精神層面的(de)需(xu)求(qiu)。比(bi)如(ru)是(shi)否能(neng)(neng)獲(huo)得尊(zun)重，工(gong)(gong)作是(shi)否開心，是(shi)否能(neng)(neng)獲(huo)得學(xue)習和成長，是(shi)否能(neng)(neng)獲(huo)得價值認同。只(zhi)有讓下屬滿足于各自的(de)需(xu)求(qiu)了，管(guan)理者(zhe)才能(neng)(neng)向他們提要求(qiu)。他們才愿意(yi)工(gong)(gong)作，愿意(yi)努力的(de)工(gong)(gong)作，管(guan)理者(zhe)才能(neng)(neng)達(da)成工(gong)(gong)作的(de)目標。
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