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中國企業培訓講師

企業如何招到優秀的核心人才?有三種方法

 
講師:馬紅忠 瀏覽次數:2325
 1、首先是圍堵式招聘。什么意思?你覺得你們企業想要的人才通常在哪里?對,在競爭對手那里,所以怎么辦?堵呀,把想要的人才列一張名單,天天蹲點守在別人家門口,心儀的對象下班出現了就走過去圍堵住他,向他請教問題,對他表示欣賞,給他發offer,如果對方拒絕怎么辦?留存在你的人才庫當中保持聯系,過一段時間

1、首先是(shi)圍(wei)(wei)(wei)堵(du)(du)式(shi)招(zhao)聘(pin)。什么意思?你覺(jue)得你們企業想要(yao)的(de)(de)(de)人才通(tong)常(chang)在(zai)(zai)哪里(li)(li)?對(dui),在(zai)(zai)競爭對(dui)手(shou)那(nei)里(li)(li),所(suo)以怎么辦?堵(du)(du)呀,把想要(yao)的(de)(de)(de)人才列(lie)一張名單,天(tian)天(tian)蹲點守(shou)在(zai)(zai)別人家(jia)門口,心儀的(de)(de)(de)對(dui)象下班出現了就走過去圍(wei)(wei)(wei)堵(du)(du)住他(ta)(ta)(ta),向他(ta)(ta)(ta)請教問題,對(dui)他(ta)(ta)(ta)表(biao)示欣賞,給他(ta)(ta)(ta)發offer, 如(ru)果(guo)對(dui)方(fang)拒絕怎么辦?留(liu)存在(zai)(zai)你的(de)(de)(de)人才庫當中保持聯系(xi),過一段(duan)時間再去圍(wei)(wei)(wei)堵(du)(du)他(ta)(ta)(ta)。三顧茅廬一直到打動他(ta)(ta)(ta)為止,這個就是(shi)圍(wei)(wei)(wei)堵(du)(du)式(shi)招(zhao)聘(pin),雖然有(you)(you)點土,但很有(you)(you)效果(guo)。

2、叫馬拉(la)松(song)式招聘(pin)。這(zhe)(zhe)是(shi)雷軍(jun)在創業時用的方(fang)法,當(dang)初他為(wei)了找到(dao)合適的人(ren)才(cai),每天要(yao)談10到(dao)12個小時,而(er)且連續一談就(jiu)是(shi)一個星(xing)期,而(er)且還有(you)很多(duo)人(ren)去幫他一起談,大家一起上(shang)。如果三(san)顧茅廬沒(mei)(mei)用,就(jiu)來30次(ci),只有(you)這(zhe)(zhe)樣,才(cai)有(you)可能找到(dao)自己想要(yao)的人(ren)。這(zhe)(zhe)里面沒(mei)(mei)有(you)捷徑,你(ni)必(bi)須(xu)得多(duo)談,只有(you)多(duo)談才(cai)能在少部分(fen)被你(ni)打動的人(ren)里面找到(dao)最優秀(xiu)的人(ren)加(jia)入,這(zhe)(zhe)個就(jiu)是(shi)馬拉(la)松(song)式招聘(pin)。

3、叫做(zuo)收購式招(zhao)聘。這個(ge)我(wo)想就不用解(jie)釋了(le)(le),聽名字你就知道是什么意(yi)思了(le)(le),為了(le)(le)一個(ge)人(ren)買下一家公司,把整個(ge)茅廬都給你請來,這個(ge)就是收購式招(zhao)聘。



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馬紅忠
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