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應該走管理通道還是走專業通道?

 
講師:劉濤 瀏覽次數:2357
 首先我們要不妨來清晰的了解一下這兩條通道它各自的特點。 首先我們來看到管理通道,很多人會覺得管理通道比較好,是因為覺得管理通道他可以享受到的待遇可能會比較好。或者是說他在管理通道上,他可以享有更多的權利,地位會比較高。但不妨我們也想想,管理通道它帶來另外一個方面的挑戰,就是管理崗位的設置,它一

首(shou)先我(wo)們要不妨來清晰的(de)了解一下這兩條通(tong)道它(ta)各自的(de)特點。

首先(xian)我們來看到(dao)管(guan)理(li)(li)通(tong)(tong)道(dao)(dao)(dao),很多(duo)人會覺(jue)得管(guan)理(li)(li)通(tong)(tong)道(dao)(dao)(dao)比(bi)較(jiao)好(hao),是(shi)(shi)因(yin)為覺(jue)得管(guan)理(li)(li)通(tong)(tong)道(dao)(dao)(dao)他(ta)可(ke)以(yi)享(xiang)受(shou)到(dao)的(de)(de)(de)待遇可(ke)能會比(bi)較(jiao)好(hao)。或者是(shi)(shi)說他(ta)在(zai)(zai)管(guan)理(li)(li)通(tong)(tong)道(dao)(dao)(dao)上(shang),他(ta)可(ke)以(yi)享(xiang)有(you)(you)更多(duo)的(de)(de)(de)權利(li),地(di)位(wei)會比(bi)較(jiao)高。但不(bu)妨我們也(ye)想(xiang)(xiang)想(xiang)(xiang),管(guan)理(li)(li)通(tong)(tong)道(dao)(dao)(dao)它帶來另外一(yi)個(ge)方面(mian)的(de)(de)(de)挑戰,就(jiu)是(shi)(shi)管(guan)理(li)(li)崗位(wei)的(de)(de)(de)設(she)置,它一(yi)般都是(shi)(shi)有(you)(you)限(xian)的(de)(de)(de)一(yi)個(ge)組織的(de)(de)(de)規模。在(zai)(zai)既定(ding)(ding)的(de)(de)(de)情況下,它在(zai)(zai)管(guan)理(li)(li)人員的(de)(de)(de)配(pei)置上(shang)也(ye)是(shi)(shi)有(you)(you)限(xian)的(de)(de)(de),也(ye)就(jiu)是(shi)(shi)說在(zai)(zai)管(guan)理(li)(li)通(tong)(tong)道(dao)(dao)(dao)上(shang)釋放(fang)的(de)(de)(de)機會往往是(shi)(shi)有(you)(you)限(xian)的(de)(de)(de)。第二個(ge)管(guan)理(li)(li)者的(de)(de)(de)能力(li)要(yao)(yao)求也(ye)是(shi)(shi)有(you)(you)所不(bu)同,除了(le)有(you)(you)一(yi)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)專(zhuan)業基(ji)礎之外,他(ta)還要(yao)(yao)求你具備相(xiang)應的(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)跟領(ling)導的(de)(de)(de)能力(li),能力(li)上(shang)的(de)(de)(de)匹配(pei)也(ye)是(shi)(shi)一(yi)個(ge)非常重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)一(yi)個(ge)考量因(yin)素,這是(shi)(shi)在(zai)(zai)管(guan)理(li)(li)通(tong)(tong)道(dao)(dao)(dao)上(shang)的(de)(de)(de)一(yi)個(ge)特點(dian)。

我們(men)再來看一(yi)下(xia)(xia)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)通道(dao)(dao)(dao)(dao)上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)特點。很多(duo)(duo)人會(hui)(hui)覺得說專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)通道(dao)(dao)(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)收入會(hui)(hui)比管(guan)理(li)通道(dao)(dao)(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)低。其實(shi)在(zai)(zai)當(dang)下(xia)(xia)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)這個薪(xin)酬的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)設計上,其實(shi)已經不一(yi)定了。很多(duo)(duo)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)通道(dao)(dao)(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)酬水(shui)平也是可以(yi)達到一(yi)個很高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)水(shui)平的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de),只有做了這種(zhong)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)通道(dao)(dao)(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)設置的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)話,一(yi)般(ban)都是可以(yi)實(shi)現(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。當(dang)然(ran)另外一(yi)個我們(men)也看到了專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)通道(dao)(dao)(dao)(dao),它(ta)釋放出了更多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)機會(hui)(hui),在(zai)(zai)很多(duo)(duo)知識(shi)型或專(zhuan)(zhuan)(zhuan)家型的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)這種(zhong)組織當(dang)中,他們(men)對于專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)人才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)需求其實(shi)是非常旺盛(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de),會(hui)(hui)有大量的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)機會(hui)(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)個釋放。另外一(yi)個方(fang)面,在(zai)(zai)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)通道(dao)(dao)(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展上,對于專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)人才(cai)他也更專(zhuan)(zhuan)(zhuan)注(zhu)于專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)能力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)評(ping)價,如(ru)果(guo)你的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)特質(zhi)是適(shi)合(he)走專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)路線(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de),那專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)通道(dao)(dao)(dao)(dao)可能會(hui)(hui)更適(shi)合(he)你。所(suo)以(yi)你到底應該是走管(guan)理(li)通道(dao)(dao)(dao)(dao)還是專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)通道(dao)(dao)(dao)(dao)呢(ni)?



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