如果你想找這(zhe)個(ge)社會上(shang)最(zui)優(you)秀的人(ren)，你就(jiu)按照1234法則(ze)去設計。什么叫1234法則(ze)呢？一(yi)個(ge)人(ren)掙(zheng)兩個(ge)人(ren)的錢，干三個(ge)人(ren)的活(huo)，創造四個(ge)人(ren)的效(xiao)益(yi)。
這(zhe)(zhe)個(ge)崗位通常比如(ru)說都(dou)是(shi)7000，你(ni)招聘(pin)的時候說是(shi)14000，什(shen)(shen)么結果，想(xiang)換工(gong)(gong)作(zuo)，不(bu)(bu)想(xiang)換工(gong)(gong)作(zuo)的人都(dou)想(xiang)來打聽一下，就把那些不(bu)(bu)想(xiang)換工(gong)(gong)作(zuo)的人給(gei)他勾引出來了(le)。為什(shen)(shen)么要(yao)這(zhe)(zhe)樣？就是(shi)因為如(ru)果你(ni)想(xiang)要(yao)的是(shi)這(zhe)(zhe)個(ge)群體當中的前1%，你(ni)要(yao)沒(mei)(mei)(mei)有兩倍的薪水，連門兒也沒(mei)(mei)(mei)有。但(dan)是(shi)你(ni)要(yao)是(shi)千分(fen)之一，你(ni)沒(mei)(mei)(mei)三五倍的薪水都(dou)是(shi)不(bu)(bu)可能(neng)(neng)，一分(fen)錢一分(fen)貨。另外你(ni)能(neng)(neng)不(bu)(bu)能(neng)(neng)拿到這(zhe)(zhe)個(ge)錢，不(bu)(bu)是(shi)說我說給(gei)你(ni)了(le)，你(ni)干(gan)(gan)不(bu)(bu)好，我也給(gei)你(ni)。這(zhe)(zhe)個(ge)1234法(fa)(fa)則難(nan)在(zai)哪？難(nan)在(zai)3，什(shen)(shen)么叫干(gan)(gan)了(le)三個(ge)人的活(huo)？你(ni)如(ru)果沒(mei)(mei)(mei)有崗位職責(ze)，沒(mei)(mei)(mei)辦(ban)法(fa)(fa)衡量(liang)(liang)你(ni)，沒(mei)(mei)(mei)有數據化考評標準，也沒(mei)(mei)(mei)辦(ban)法(fa)(fa)衡量(liang)(liang)是(shi)吧(ba)？
先(xian)把(ba)(ba)說一個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)干(gan)(gan)三(san)(san)個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)的活(huo)(huo)說清楚(chu)，再問你(ni)能(neng)干(gan)(gan)得(de)了嗎(ma)？你(ni)們不信去(qu)給我試，你(ni)去(qu)試一試。你(ni)把(ba)(ba)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)工作標準拉(la)高到要干(gan)(gan)多(duo)少(shao)干(gan)(gan)多(duo)少(shao)，是你(ni)現在一個(ge)(ge)(ge)(ge)普通(tong)員工的三(san)(san)倍(bei)。當你(ni)拿(na)了兩倍(bei)的薪水去(qu)招聘的時(shi)候，會有一批人(ren)(ren)說這(zhe)(zhe)小菜兒我肯定沒問題。那為(wei)什(shen)么他(ta)在原單位只干(gan)(gan)一個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)的活(huo)(huo)，到這(zhe)(zhe)兒能(neng)干(gan)(gan)三(san)(san)個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)的活(huo)(huo)呢？因為(wei)你(ni)給他(ta)加倍(bei)的薪水，他(ta)不是不能(neng)干(gan)(gan)，而是不愿(yuan)干(gan)(gan)。優秀的人(ren)(ren)才都留一手。因為(wei)說你(ni)給我這(zhe)(zhe)點錢，我對(dui)得(de)起(qi)你(ni)就(jiu)夠了。
所(suo)以說(shuo)當你(ni)(ni)有了(le)(le)(le)(le)1234法(fa)則這(zhe)(zhe)(zhe)樣一(yi)套機(ji)制，你(ni)(ni)就把社會上(shang)你(ni)(ni)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)行業，你(ni)(ni)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)領(ling)域，你(ni)(ni)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)崗位最優秀(xiu)(xiu)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)都給吸來(lai)了(le)(le)(le)(le)。你(ni)(ni)吸來(lai)了(le)(le)(le)(le)一(yi)堆這(zhe)(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，是不是可以隨(sui)便挑(tiao)了(le)(le)(le)(le)，好(hao)了(le)(le)(le)(le)，這(zhe)(zhe)(zhe)時候就從招(zhao)商變(bian)招(zhao)標了(le)(le)(le)(le)。你(ni)(ni)有十來(lai)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)里(li)邊選一(yi)個(ge)(ge)(ge)優中選優，這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)就一(yi)定是一(yi)個(ge)(ge)(ge)很好(hao)的(de)(de)(de)優秀(xiu)(xiu)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)。拿了(le)(le)(le)(le)兩個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)錢，干了(le)(le)(le)(le)三個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)活，創造了(le)(le)(le)(le)四個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)效(xiao)益(yi)，公司(si)賺大了(le)(le)(le)(le)，但是這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)邏輯很多老板和管理人(ren)(ren)(ren)員都想不通(tong)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/112048.html
