管理思想摘錄
原創 高洪波
管(guan)理(li)(li)是有規律(lv)的(de)，管(guan)理(li)(li)是不斷進步的(de)，管(guan)理(li)(li)本身沒有好壞對錯之分，適合(he)管(guan)理(li)(li)對象特點和發展需要的(de)，能為(wei)企業帶來效率和效益的(de)，就是好的(de)管(guan)理(li)(li)。
管(guan)(guan)(guan)理落(luo)后(hou)仍然是中國企業普遍(bian)存(cun)在的(de)*問(wen)題。不要(yao)以為(wei)用上計算機，人(ren)工智能，甚至大(da)數據之(zhi)類(lei)的(de)，企業管(guan)(guan)(guan)理水平就(jiu)一(yi)(yi)定提高(gao)了，它們反而會掩(yan)蓋管(guan)(guan)(guan)理存(cun)在的(de)問(wen)題和(he)漏洞，麻(ma)痹(bi)你的(de)科學管(guan)(guan)(guan)理意識和(he)現(xian)代管(guan)(guan)(guan)理認知，導(dao)致(zhi)企業一(yi)(yi)出(chu)事(shi)就(jiu)是出(chu)大(da)事(shi)，一(yi)(yi)夜之(zhi)間暴雷！一(yi)(yi)些所謂大(da)廠莫不如此。
我們(men)從多年來(lai)策劃企業的一(yi)些經驗和出版的著作(zuo)中，提煉(lian)出一(yi)些管理思(si)想，與朋友(you)們(men)分享，希望能對大家有所啟(qi)發和幫助。
1、一個(ge)企業(ye)，只有問題比別的(de)企業(ye)少(shao)，它才能走得(de)更遠、活得(de)更久。
2、先進企(qi)(qi)業與(yu)落(luo)后企(qi)(qi)業的區別，與(yu)其說(shuo)前者比后者做得更好，不如說(shuo)后者比前者做得更不好。
3、越是(shi)看不出(chu)問題的(de)企業，越是(shi)危險的(de)企業。
4、在現實(shi)中，沒有沒有問題的企業(ye)(ye)，只有不去發現和解決問題的企業(ye)(ye)。
5、企(qi)業(ye)壽(shou)命的長短是(shi)由其(qi)存在的問題尤其(qi)是(shi)核心(xin)問題決定的。因此，是(shi)短板決定了企(qi)業(ye)命運(yun)。
6、中(zhong)國企業的問(wen)題，十(shi)有八九是管(guan)理不善造成的。
7、在企業管理工作(zuo)中(zhong)，任何無視問題存在的做(zuo)法都等同于(yu)“慢性自殺”。
8、中國(guo)企業(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)*的(de)問題是，沒有自己的(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)理(li)論(lun)和管(guan)(guan)(guan)理(li)體(ti)系，結(jie)果成了國(guo)外(wai)眾多(duo)管(guan)(guan)(guan)理(li)理(li)論(lun)、管(guan)(guan)(guan)理(li)模式和管(guan)(guan)(guan)理(li)工(gong)具(ju)的(de)“雜(za)貨鋪”。凡是國(guo)外(wai)有人提出(chu)來的(de)東(dong)西，中國(guo)就會有人追捧，有些企業(ye)就用(yong)(yong)也敢用(yong)(yong)。所以(yi)，國(guo)外(wai)許多(duo)管(guan)(guan)(guan)理(li)理(li)論(lun)，在中國(guo)比它的(de)發源地(di)，比如*，還要紅得多(duo)！
9、一些民(min)(min)營企(qi)業并(bing)沒有把國(guo)有企(qi)業在管理上的(de)優點學到(dao)手，卻(que)(que)把國(guo)有企(qi)業的(de)缺點“發揚光(guang)大(da)(da)”了，如(ru)體制(zhi)機制(zhi)僵(jiang)化，管理惰性，官僚主義盛(sheng)行(xing)(xing)，“恐龍癥”，論資排輩思(si)想嚴重等(deng)，致(zhi)(zhi)使民(min)(min)營企(qi)業的(de)發展雪(xue)上加(jia)霜。而有些國(guo)有企(qi)業，從(cong)民(min)(min)營企(qi)業那里學得(de)更多的(de)恰恰是民(min)(min)營企(qi)業的(de)致(zhi)(zhi)命(ming)傷，如(ru)決(jue)策浪漫化，用人隨(sui)意性大(da)(da)，崇尚(shang)家長制(zhi)管理，我行(xing)(xing)我素，獨(du)斷專行(xing)(xing)等(deng)，致(zhi)(zhi)使一些國(guo)有企(qi)業從(cong)一種困境中(zhong)尚(shang)未完全(quan)解脫(tuo)出來卻(que)(que)又陷入了新(xin)的(de)泥潭(tan)。
10、21世(shi)紀是(shi)“謀劃(hua)取勝(sheng)”的時代，也是(shi)“到位管理”的世(shi)紀。
11、哪(na)些(xie)將企(qi)業存在的(de)問(wen)題看成(cheng)“家常便(bian)飯(fan)”的(de)人，哪(na)些(xie)長期與問(wen)題“共舞”的(de)人，甚(shen)至把(ba)問(wen)題當成(cheng)“護身符”的(de)人，是一種莫大的(de)恥辱。這(zhe)樣的(de)人，不被企(qi)業所淘汰；企(qi)業就會(hui)被社會(hui)所淘汰。
12、時下，受(shou)社會浮躁思想的影響，許多(duo)人缺乏(fa)足夠的耐(nai)心和承(cheng)受(shou)能力，做(zuo)事情總是(shi)喜(xi)歡(huan)“短(duan)、平、快”，總想做(zuo)無本生意，各種短(duan)期行為嚴重，這既是(shi)一個人事業(ye)成功的大(da)忌(ji)，也是(shi)企業(ye)發展的巨(ju)大(da)陷阱。
13、做企(qi)業最忌諱的(de)(de)就(jiu)是把(ba)企(qi)業演變成(cheng)了“官場(chang)”，并(bing)且按(an)照官場(chang)的(de)(de)游戲規則運作企(qi)業。這是由企(qi)業本質屬性決定的(de)(de)。
14、真正優秀(xiu)的(de)企(qi)業家，至少(shao)是半個思想家，半個金融家。
15、在企(qi)業所有危機中，領導(dao)班(ban)子(zi)危機是最致命的。它足以頃(qing)刻間葬送一(yi)家好端(duan)端(duan)的企(qi)業。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/111261.html
