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中國企業培訓講師

與其亡羊補牢,不如防患于未然||初創企業如何做好股權頂層設計

 
講師:徐盛燈 瀏覽次數:2347
   近期,核心創始人--國內*植發權威專家、北京中日友好醫院主任醫生、國內毛發第一人楊頂權教授,及投資方北京頭康醫療科技公司來到合肥創辦植發護發全國性連鎖機構。   北京頭康醫療科技公司秉承“小毛囊,大問題”的理念,致力于發展開拓毛發相關的工作業務,包含:設備、醫生、康

  近期(qi),核心創始人--國內(nei)*植(zhi)發權威專家、北京中日友(you)好(hao)醫(yi)院主任(ren)醫(yi)生(sheng)、國內(nei)毛發第(di)一人楊頂權教(jiao)授(shou),及投(tou)資方北京頭康(kang)醫(yi)療科技公司來(lai)到(dao)合肥創辦(ban)植(zhi)發護(hu)發全國性連鎖機構。

  北(bei)京頭(tou)康醫療科技公司秉(bing)承(cheng)“小毛囊,大(da)問題”的(de)理(li)(li)念,致力于(yu)發(fa)展開拓(tuo)毛發(fa)相關的(de)工作(zuo)業務,包(bao)含(han):設備、醫生(sheng)、康護、管(guan)理(li)(li)等(deng),打造健(jian)(jian)康頭(tou)皮(pi)生(sheng)態,服務于(yu)萬千(qian)頭(tou)皮(pi)健(jian)(jian)康問題患者(zhe)。

  企業(ye)創辦(ban)成(cheng)功(gong),必須有一(yi)個好的合伙團(tuan)(tuan)隊。作(zuo)為(wei)進入(ru)安徽的第一(yi)個旗艦(jian)店,聯合創始人(ren)團(tuan)(tuan)隊主(zhu)要(yao)(yao)來自專業(ye)醫生、企業(ye)家、市場、運(yun)營管理(li)人(ren)員。項(xiang)目前景廣闊,核心團(tuan)(tuan)隊完整,但(dan)作(zuo)為(wei)初創企業(ye),如(ru)何搭建(jian)合伙人(ren)團(tuan)(tuan)隊,設計(ji)合伙人(ren)機制(zhi),發揮技(ji)術特(te)(te)長(chang)、運(yun)營管理(li)特(te)(te)長(chang)、市場特(te)(te)長(chang)等這都需要(yao)(yao)股權(quan)頂層設計(ji)。

  11月22日,該(gai)創(chuang)始團隊與(yu)(yu)暨(ji)南(nan)(nan)管理咨詢(xun)達成合(he)作,由(you)暨(ji)南(nan)(nan)管理咨詢(xun)為新創(chuang)辦企業做股(gu)權(quan)頂(ding)層(ceng)設(she)(she)計方案(an)(an),同時(shi)正(zheng)式聘請(qing)知名(ming)老板教(jiao)練(lian)、股(gu)權(quan)專(zhuan)家徐盛燈博士為長(chang)期顧問。作為安(an)徽企業股(gu)權(quan)設(she)(she)計的權(quan)威機構,暨(ji)南(nan)(nan)管理咨詢(xun)為這個(ge)高起點的初創(chuang)公司(si)量身定制合(he)伙(huo)人方案(an)(an)、股(gu)權(quan)設(she)(she)計方案(an)(an)、完善的法(fa)人治理結構;規(gui)劃股(gu)權(quan)架(jia)構;設(she)(she)計股(gu)東合(he)作協議(yi)、統籌(chou)風控設(she)(she)計與(yu)(yu)頂(ding)層(ceng)避稅等(deng),實(shi)現從第一個(ge)旗艦(jian)店提煉(lian)好的商業模(mo)式,為后續連鎖經營打(da)下(xia)堅實(shi)基礎。

  同時(shi)作為長期顧(gu)問單位(wei),暨南管(guan)理咨詢(xun)會通過顧(gu)問服務(wu)陪著(zhu)合(he)肥(fei)旗(qi)艦店一(yi)起落(luo)地(di)實施、顧(gu)問、指導(dao)、變(bian)化(hua)(hua)調整。針對(dui)合(he)肥(fei)旗(qi)艦店技術、資(zi)金(jin)、業(ye)務(wu)、市場、運營管(guan)理各種資(zi)源入(ru)股(gu)(gu)現(xian)(xian)狀(zhuang),設(she)(she)(she)立(li)股(gu)(gu)權(quan)池,實現(xian)(xian)股(gu)(gu)權(quan)多元化(hua)(hua),股(gu)(gu)東(dong)多元化(hua)(hua);規范團隊的(de)商業(ye)行為,平衡每個股(gu)(gu)東(dong)的(de)權(quan)責(ze)利;合(he)理分配,分配以后(hou)對(dui)股(gu)(gu)份管(guan)理相關規則設(she)(she)(she)計。對(dui)后(hou)期連鎖(suo)經營店面合(he)伙人的(de)股(gu)(gu)權(quan)設(she)(she)(she)計、連鎖(suo)經營結構(gou)管(guan)控模式的(de)設(she)(she)(she)計等預設(she)(she)(she)股(gu)(gu)權(quan)整合(he)外部人才、資(zi)金(jin)、資(zi)源。突破企業(ye)邊界限制,實現(xian)(xian)快速發展,暨南一(yi)路(lu)保(bao)駕護(hu)航(hang)。



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