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培訓(xun)理念(nian)學習適用對象企業內訓(xun)師、培訓(xun)專員(yuan)課(ke)程亮(liang)點1.成果輸(shu)出：通過(guo)兩天的(de)學習與實戰演練(lian)輸(shu)出課(ke)程內容（以課(ke)題小組為(wei)單位）2.技能提(ti)升：掌握(wo)組織經驗萃取轉化為(wei)內訓(xun)課(ke)程的(de)關鍵技巧3.技巧訓(xun)練(lian)：得到(dao)精彩(cai)教學活
管(guan)理(li)(li)要素的(de)(de)解(jie)析(xi)【課程對象】：企業中(zhong)高層(ceng)(ceng)管(guan)理(li)(li)人員【課程背景】：在管(guan)理(li)(li)領域內,我們較多地探(tan)討高層(ceng)(ceng)領導力，基層(ceng)(ceng)執行(xing)(xing)力，但往往忽視了作為(wei)企業中(zhong)堅力量的(de)(de)中(zhong)層(ceng)(ceng)管(guan)理(li)(li)團隊所不可或缺的(de)(de)中(zhong)層(ceng)(ceng)推行(xing)(xing)力，它上承高層(ceng)(ceng)領導的(de)(de)戰略思
體(ti)驗(yan)式(shi)教學課(ke)程(cheng)課(ke)程(cheng)大綱(gang)導語：1、何為體(ti)驗(yan)式(shi)教學2、體(ti)驗(yan)式(shi)教學的(de)功(gong)能3、開發體(ti)驗(yan)式(shi)教學的(de)總(zong)流程(cheng)一(yi)、勝任體(ti)驗(yan)式(shi)教學的(de)培訓師素質1、體(ti)驗(yan)式(shi)教練(lian)的(de)3+1能力(li)結(jie)構：學習(xi)力(li)、想象力(li)、感染力(li)+信賴力(li)2、體(ti)驗(yan)式(shi)教練(lian)的(de)
教(jiao)學方法設計培(pei)(pei)訓(xun)課(ke)(ke)(ke)程對象(xiang)培(pei)(pei)訓(xun)經(jing)理，企(qi)業(ye)內部專職講(jiang)師，有(you)一定授課(ke)(ke)(ke)經(jing)驗的企(qi)業(ye)內部兼(jian)職講(jiang)師課(ke)(ke)(ke)程背景： 培(pei)(pei)訓(xun)課(ke)(ke)(ke)程就是培(pei)(pei)訓(xun)師手(shou)中的利(li)器，課(ke)(ke)(ke)程設計得(de)好，培(pei)(pei)訓(xun)就成功了一半。隨著企(qi)業(ye)越來越重視培(pei)(pei)訓(xun)，設計培(pei)(pei)訓(xun)
TTT內訓師
演說技巧訓練
內訓師培養課程
培(pei)訓師培(pei)養計(ji)劃 【上課(ke)時間】8月(yue)(yue)22-23日，9月(yue)(yue)19-20日，10月(yue)(yue)17-18日，合計(ji)6天(tian)三階段學習。
產品推廣演示(shi)技(ji)巧培(pei)訓
企業中(zhong)層管理推行力培訓(xun)
企業培訓(xun)師(shi) 培訓(xun)
培訓師(shi)講解能(neng)力與臨場技巧培訓
教學模式與授課(ke)技巧公開課(ke)
商(shang)務演講與呈(cheng)現技巧培訓(xun)
廣州管理溝通培訓
行政管理培訓