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90后(hou)(hou)員工(gong)的管(guan)理藝術課程(cheng)【課程(cheng)背景】對工(gong)作無所謂不(bu)愿(yuan)配合(he)加(jia)班(ban)不(bu)愿(yuan)接(jie)受上級批(pi)評(ping)害怕承擔責任喜(xi)歡不(bu)辭而(er)別如(ru)今，90后(hou)(hou)開始(shi)大量進入(ru)企(qi)業,90后(hou)(hou)帶著他們(men)鮮(xian)明的特性(xing),帶給企(qi)業及管(guan)理者諸(zhu)多(duo)(duo)的困惑(huo)和挑戰。他們(men)很多(duo)(duo)方(fang)
人才資(zi)本管理課程【課程背景(jing)】企業(ye)(ye)的(de)(de)生(sheng)存發展(zhan)與(yu)所處的(de)(de)時代背景(jing)息息相(xiang)關，當前時代各(ge)類事業(ye)(ye)發展(zhan)迅速(su)，新(xin)生(sheng)事物層(ceng)出不窮，企業(ye)(ye)處在(zai)快速(su)成長過程中，隨著(zhu)業(ye)(ye)務的(de)(de)不斷擴張或延展(zhan)，部門不斷增加，員(yuan)工人數(shu)迅速(su)膨(peng)脹，銷售地(di)
基(ji)于人才(cai)(cai)盤(pan)點的(de)股(gu)權(quan)(quan)激勵課程【課程背景】伴(ban)隨著新經濟浪潮，股(gu)權(quan)(quan)的(de)造(zao)富效應彰顯，股(gu)權(quan)(quan)激勵已成為立志進(jin)取的(de)企業吸引、激勵核心(xin)人才(cai)(cai)的(de)標配工具。當同(tong)行都在(zai)用股(gu)權(quan)(quan)搜刮行業精(jing)英時，企業置之不理，不僅是管理上的(de)滯后，
企業管(guan)理識人用人課程【課程背景】企業的競爭(zheng)就是人才的競爭(zheng)，人力資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理的核(he)心意義就是利用好“人”這(zhe)個資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)，從選、育、用、留四個模(mo)塊上，讓(rang)“人”這(zhe)個資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)發
企(qi)(qi)業(ye)選人(ren)技術(shu)課程【課程背(bei)景】人(ren)才是企(qi)(qi)業(ye)之(zhi)本，你在(zai)選擇人(ren)才的(de)同時，人(ren)才也在(zai)選你。企(qi)(qi)業(ye)可持續(xu)發展的(de)前景直接影(ying)響到顧客的(de)忠誠度(du)和(he)滿意度(du)，而企(qi)(qi)業(ye)經營的(de)直接途(tu)徑便是為顧客創(chuang)造價(jia)值，帶(dai)來利益；要實(shi)現這(zhe)一點，企(qi)(qi)業(ye)產
企(qi)(qi)業人(ren)(ren)才(cai)盤(pan)點課程【課程背景】人(ren)(ren)才(cai)是企(qi)(qi)業的第一(yi)資(zi)產(chan)。一(yi)把手、各(ge)級管理者、HR都希望對企(qi)(qi)業和團(tuan)隊的人(ren)(ren)才(cai)資(zi)產(chan)了如指掌。很多(duo)企(qi)(qi)業需要進一(yi)步系統性做(zuo)人(ren)(ren)才(cai)盤(pan)點，并且有針對性的建設(she)人(ren)(ren)才(cai)梯隊，讓員工有希望，能成長，愛
精準面試技術(shu)課(ke)程(cheng)【課(ke)程(cheng)背景(jing)】人(ren)力資源(yuan)管(guan)理中(zhong)的選(xuan)、用(yong)、育、留(liu)，其中(zhong)“選(xuan)人(ren)”是第一步(bu)、也是最(zui)重要的一步(bu)，一旦企業(ye)的人(ren)選(xuan)錯了(le)就會帶來一系(xi)列的后續管(guan)理問(wen)題。在實際工作中(zhong)諸如&ldquo
新經濟時代人(ren)才管理課(ke)程(cheng)【課(ke)程(cheng)背景】隨著世界(jie)經濟的(de)(de)快速發(fa)(fa)展，以及人(ren)力資(zi)源(yuan)供給結構的(de)(de)變化，越來(lai)越多的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)不僅(jin)再是花巨大的(de)(de)人(ren)力、物業(ye)、財(cai)力從外部招聘引進人(ren)才，逐漸(jian)的(de)(de)發(fa)(fa)展從企(qi)(qi)業(ye)內部發(fa)(fa)現高潛人(ren)才、培養高潛人(ren)才，